兼职没合同怎么投诉他们？兼职未签订合同可按以下方式投诉：先收集工作记录、报酬支付凭证等能证明兼职事实的证据；再选劳动监察部门或市场监管部门投诉，说明情况并提交证据；有争议可申请调解或仲裁，过程要依法理性维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职没合同怎么投诉他们
兼职未签订合同，可通过以下方式投诉：
1. 收集证据：这是关键的第一步。要搜集能证明存在兼职事实的材料，比如工作记录，像打卡记录、工作日报；报酬支付凭证，如微信、支付宝或银行转账记录；工作聊天记录，其中包含工作内容安排、任务要求等信息；还有工作时的照片、视频等。
2. 选择投诉途径：
- 劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队现场投诉，也能拨打12333热线进行投诉。需向其说明兼职情况，包括工作内容、时长、未签合同等问题，并提交之前收集的证据。
- 市场监督管理部门：若兼职涉及消费领域或商业经营活动中的权益受损，可向该部门投诉。同样要准备好相关证据，他们会依据具体情况展开调查处理。
3. 申请调解或仲裁：若与兼职单位存在争议，可向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委进行审理裁决。
投诉过程要保持理性，依法依规维护自身权益。
二、画室的兼职合同怎么签订
签订画室兼职合同，需注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同要详细写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系地址、电话等，确保信息准确无误。
2. 工作内容和地点：明确在画室的具体工作内容，比如是授课、协助管理还是其他工作。同时，写明工作地点，即画室的具体地址。
3. 工作时间和报酬：约定好兼职的工作时间，是按天、按周还是按小时计算。报酬方面，要明确金额、支付方式（如现金、转账）和支付周期（如每周、每月）。
4. 合同期限：确定兼职的起始和结束时间，或约定以完成一定工作任务为期限。
5. 双方权利义务：画室的权利义务，如提供必要的工作条件、按时支付报酬等；兼职人员的权利义务，如遵守画室规章制度、保守画室机密等。
6. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任，如兼职人员未按约定工作，画室未按时支付报酬等情况的处理方式。
7. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同前，仔细阅读各项条款，如有疑问及时咨询专业人士。签订时，确保双方签字或盖章，各执一份，以保障自身合法权益。
三、辅导机构兼职需要合同么
辅导机构兼职通常需要签订合同。
从法律角度看，合同是明确双方权利义务的重要依据。对于兼职者，合同能保障其劳动权益。比如明确工作内容、工作时间、薪酬待遇及支付方式等，避免机构随意变更工作要求或拖欠工资。若未签订合同，兼职者在遇到权益受损情况时，可能因缺乏书面证据而难以维权。
对于辅导机构而言，合同可规范兼职者的行为，明确其职责和遵守的规章制度。当兼职者出现违约行为时，机构也能依据合同追究责任。
若要签订合同，需注意合同条款应完备。包括工作岗位、工作地点、报酬、工作期限等。同时，要仔细审查合同中有无不合理规定，如排除自身主要权利、加重对方责任等。如果双方就合同内容达成一致，签字盖章后合同即生效，对双方产生法律约束力。所以，为保障双方合法权益，辅导机构兼职应签订合同。
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