帮私人老板干活受伤找什么部门？帮私人老板干活受伤，可通过以下途径求助：向劳动保障行政部门申请工伤认定；就赔偿争议向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不满或不愿仲裁可向法院提民事诉讼；经济困难可向法律援助机构申请免费法律服务。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、帮私人老板干活受伤找什么部门
帮私人老板干活受伤，可按以下途径寻求帮助：
一是劳动保障行政部门。若与私人老板形成事实劳动关系，在工作中受伤，可向劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需准备能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工资发放凭证等，以及医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可享受相应工伤待遇。
二是劳动争议仲裁机构。若就赔偿问题与老板产生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。通过仲裁确定双方责任及赔偿金额等事项，维护自身合法权益。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，或不愿通过仲裁解决，可直接向人民法院提起民事诉讼。通过司法途径要求老板承担相应赔偿责任，法院会依据事实和法律作出公正判决。
四是法律援助机构。若经济困难，无力支付法律费用，可向法律援助机构申请法律援助。由专业律师为其提供免费法律服务，保障合法权益。
二、在工地受伤是找老板还是公司
在工地受伤，老板和公司可能都需承担责任，具体要根据实际情况判断：
首先，若存在劳动关系，工人受雇于公司，在工作过程中受伤，属于工伤范畴，公司通常要承担工伤赔偿责任。公司需依法申请工伤认定，按照工伤保险条例规定，支付相应的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。
其次，如果老板是包工头，工人与公司不存在直接劳动关系，但在建设工程中，具备用工主体资格的承包单位，需对所招用的劳动者承担工伤保险责任。在此种情况下，即使工人是由包工头招用，公司依然可能要承担工伤赔偿责任。
再者，若老板是个人雇主，且与公司没有关联，老板作为雇主则需对工人的受伤承担相应的民事赔偿责任。
总之，在工地受伤，工人既可以考虑找老板要求赔偿，也可以找公司主张权益。为更好维护自身合法权益，受伤工人应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、工友证言、受伤现场照片等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决纠纷。
三、在厂受伤要怎么跟老板谈条件
在工厂受伤后与老板谈条件，需做好充分准备并以恰当方式进行。
首先，应明确自身权益，了解工伤认定及赔偿相关法律规定。比如，法律规定工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。
接着与老板沟通时，保持冷静理智。向老板清晰陈述受伤经过及对自身工作、生活造成的影响。提出合理诉求，如要求老板承担全部医疗费用，确保治疗过程不受费用困扰。同时，主张在停工治疗期间，按正常出勤发放工资，保障基本生活。
若因伤导致伤残，依据伤残鉴定等级，要求相应的伤残赔偿。需向老板说明，此赔偿是法律赋予自身的应得权益。
沟通过程中，要保留相关证据，如与老板的对话记录、受伤现场照片、医疗诊断证明等。若老板拒绝合理要求，可告知其将通过法律途径维护权益，如向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，借助法律强制力保障自身合法权益得以实现。
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