私人老板耍赖不给工资怎么办？私人老板耍赖不给工资，劳动者可通过四种途径维权：与老板协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，准备证明材料；申请劳动仲裁，提交申请书及证据；对仲裁结果不服或老板不履行，可向法院起诉。维权要注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、私人老板耍赖不给工资怎么办
私人老板耍赖不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确工资数额、支付时间等，要求其支付工资，并保留好聊天记录或通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过司法强制力保障劳动者权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以增加维权成功的可能性。
二、没有用工合同不给工资怎么办
没有用工合同且单位不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。虽然没有用工合同，但能证明存在劳动关系的材料都可收集，如工作证、考勤记录、同事证言、工资发放转账记录等。这些证据能证实你与单位存在事实劳动关系及工作情况。
第二，与单位协商。直接与单位沟通，要求支付工资。说明法律规定及自身权益，尝试和平解决问题。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况。他们有权对单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
第四，申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位支付工资及未签订合同的双倍工资赔偿。仲裁流程一般包括立案、审理、裁决等环节。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、问老板要工资总是拖拉怎么办
老板拖延支付工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其按时支付工资，并了解拖延原因。协商时应注意保留相关聊天记录或通话录音。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构受理后会进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以证明自己的工作情况和工资待遇。同时，要及时采取措施，避免超过法律规定的时效。
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