跑外卖签什么合同？跑外卖一般签两类合同，劳动合同适用于与平台或站点建立劳动关系的外卖员，能享受社保和工伤待遇；劳务合同用于灵活就业者，工作自由但保障少。签合同时要细看条款，有疑问及时咨询或寻求法律帮助。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖签什么合同
跑外卖通常会签订以下两类合同：
劳动合同
如果外卖员与外卖平台或配送站点建立的是劳动关系，双方应签订劳动合同。这种情况下，外卖员需接受平台或站点的管理，遵守其规章制度，按时出勤并完成工作任务。平台或站点会为外卖员缴纳社会保险，提供法定的劳动保障。当外卖员在工作中受伤时，可认定为工伤并享受相应待遇。
劳务合同
若外卖员以灵活就业形式工作，与平台或第三方合作商签订的可能是劳务合同。此合同更强调劳务的提供与报酬支付关系，外卖员工作相对自由，不受严格的考勤等制度约束。但在这种关系下，外卖员一般无法享受与劳动关系同等的社会保障，工作中受伤等风险需自行承担或依据合同约定处理。
外卖员签订合同时，应仔细阅读条款，明确双方权利义务，遇到不明之处及时咨询，必要时可寻求专业法律帮助，以保障自身合法权益。
二、外卖合同怎么解除
解除外卖合同主要有以下两种方式：
1. 协商解除：合同双方可就解除合同事宜进行沟通协商，达成一致后签订解除协议，明确解除合同的时间、双方权利义务的处理等内容。这种方式较为灵活和平和，能避免不必要的纠纷。例如，商家和外卖平台经协商，就提前终止合作、已完成订单的结算、后续宣传推广的停止等事项达成共识。
2. 法定解除：在符合法定情形时，当事人可依法解除合同。如因不可抗力致使不能实现合同目的；一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的等。以商家未按合同约定时间提供餐品，经多次催告仍未改善，影响外卖平台正常运营为例，外卖平台可依法解除合同。
无论选择哪种解除方式，建议及时通知对方，保留好相关证据，如聊天记录、通知函等，以防后续可能出现的法律风险。
三、外卖合同怎么签约
外卖合同签约一般遵循以下步骤：
1. 明确合作方：确定是商家与外卖平台签约，还是配送员与外卖企业签约等。不同主体签约涉及的条款重点不同。
2. 准备资料：商家通常需提供营业执照、食品经营许可证等相关证件；配送员要准备身份证等有效证件。
3. 洽谈条款：双方就合同核心内容进行协商。如商家与平台签约，要明确合作期限、佣金比例、配送范围、结款方式等；配送员与企业签约，则需确定工作模式、薪资待遇、工作时间等。
4. 拟定合同：依据协商结果，拟定书面合同。合同应详细规定双方权利和义务、违约责任、争议解决方式等。
5. 审核合同：签约前仔细审核合同条款，确保内容清晰、合理、合法，避免模糊表述和潜在风险。如有疑问，可咨询专业律师。
6. 签字盖章：双方确认合同无误后，在合同上签字、盖章，使合同生效。
7. 留存合同：签约后，双方各自留存一份合同，以备后续查阅和发生纠纷时作为证据。
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