外卖合同违约金问题大吗？外卖合同违约金问题大小要依具体情况判断。违约情形轻微、违约金占比小、影响不大时问题较小，如商家偶尔延迟交付；违约严重时问题较大，像商家频繁违约、骑手大量不按时配送，总体取决于违约程度等因素。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖合同违约金问题大吗
外卖合同违约金问题大小，需根据具体情况判断。
若违约情形轻微，违约金额相对合同标的额占比小，对双方影响不大，那问题通常较小。比如，外卖商家因偶尔原材料供应延迟，晚一点交付订单，及时与平台或客户沟通并承担小额违约金，未对业务造成重大影响，此类情况问题一般不大。
但如果违约情形严重，问题就可能较大。例如，外卖商家频繁违约，不按合同约定的质量、数量提供餐品，给平台声誉造成严重损害，平台依据合同要求高额违约金，这对商家而言可能是沉重负担，甚至影响其正常经营。又或者，外卖骑手大量违约，不按时配送订单，导致客户大量投诉，平台追究骑手违约责任，违约金数额可能较高，对骑手经济上会有较大压力。
总体来说，外卖合同违约金问题大小取决于违约程度、违约金数额以及对合同双方的影响等因素。
二、送外卖没劳务合同怎么办
送外卖没有劳务合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
- 收集证据：尽管没有书面合同，但能证明事实劳务关系的证据众多。如工资支付记录，包括银行转账流水、微信或支付宝的转账凭证等；工作证、工服、考勤记录等能表明你在该外卖平台或公司工作；与同事、上级的聊天记录、工作群消息等，可证明工作内容与安排；还可收集外卖订单记录、配送记录等。
- 与单位协商：收集证据后，可与外卖平台或所属公司沟通，要求签订书面劳务合同。在协商时，明确表达自身需求和权益，保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
- 寻求监管部门帮助：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现单位存在违法行为，会责令其改正。
- 申请劳动仲裁或起诉：若上述方法均无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
通过这些途径，劳动者能更好地维护自身合法权益。
三、干外卖签合同是和谁签呢
干外卖签合同具体和谁签，需依据外卖配送模式判断。
- 若加入外卖平台直属配送团队，通常和外卖平台运营主体签合同。这些平台规模大、体系完善，为保证配送服务质量与管理规范，会直接和配送员确立劳动关系，签订劳动合同，明确双方权利义务，保障配送员权益。
- 若通过第三方劳务公司加入外卖配送，要和劳务公司签合同。很多外卖平台会把配送业务外包给第三方劳务公司，由其负责招聘、管理配送员。此时配送员和劳务公司建立劳务或劳动关系，合同里会规定工作内容、报酬、工作时间等。
- 若与商家直接达成配送合作，那么是和商家签合同。一些小商家会自行组建配送团队或找兼职配送员，这种情况下配送员和商家直接签订合同，明确配送范围、费用结算等事项。
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