副业签兼职合同违法吗？副业签兼职合同通常不违法，前提是合同符合法律规定。签订双方需有相应民事行为能力，内容不违反法规，意思表示真实自愿。不过，若本职合同有限制，签兼职合同可能违约，但合同本身不一定违法。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、副业签兼职合同违法吗
副业签兼职合同一般不违法。通常情况下，劳动者在完成本职工作后，利用业余时间从事副业并签订兼职合同，只要该合同符合法律规定就是有效的。
从主体方面看，签订合同的双方需具备相应的民事行为能力。劳动者应具有完全民事行为能力，用人单位或个人雇主要有合法的用人资格。
从合同内容来讲，不能违反法律法规的强制性规定。比如，不能约定低于当地最低工资标准的报酬，不能有侵犯劳动者休息休假权利、强迫劳动等违法条款。
从意思表示上，双方需真实自愿。不能存在欺诈、胁迫等情形，使一方违背真实意愿签订合同。
不过，部分情况下可能存在限制。比如，劳动者与本职单位签订的劳动合同中，有竞业限制条款或禁止兼职条款，此时从事副业签订兼职合同可能违反与本职单位的合同约定，需承担违约责任，但这并不代表兼职合同本身违法。所以，正常情况下副业签兼职合同不违法，但要注意合同合法性及是否违反本职合同约定。
二、兼职签学徒合同怎么签
兼职签学徒合同，需关注以下要点：
1. 明确双方信息：合同要清晰列出双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误。
2. 工作内容与地点：详细描述兼职学徒的工作内容，如具体的工作任务、职责范围等。同时，明确工作地点，避免后续产生纠纷。
3. 工作时间与报酬：规定工作时间，如每周工作天数、每天工作时长。明确报酬标准、支付方式和支付周期，保障学徒的劳动所得。
4. 培训内容与期限：说明培训的具体内容、方式和期限，让学徒清楚了解能学到什么以及学习时长。
5. 双方权利义务：明确学徒享有的权利，如获得培训指导、劳动保护等；同时规定学徒应履行的义务，如遵守公司规章制度、保守商业秘密等。对于用人单位的权利义务也需详细规定。
6. 合同解除与终止：约定合同解除和终止的条件，如学徒严重违反规定、用人单位破产等情况时合同如何处理。
7. 违约责任：明确双方违约应承担的责任，以约束双方遵守合同约定。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保合同内容符合自身意愿和法律规定。如有必要，可咨询专业法律人士。
三、兼职创业签合同合法吗
兼职创业签合同通常是合法的。在法律层面，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。只要签订的合同符合法律规定的生效要件，就受法律保护。
具体而言，合同双方应具备相应的民事行为能力，签订合同是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
对于兼职创业合同，可能涉及到劳动权益、商业合作等多方面内容。比如在兼职劳动中，合同要明确工作内容、报酬支付、工作时间等；在创业合作方面，要明确各方的权利义务、利润分配、风险承担等。
不过，若兼职行为违反了与原单位签订的劳动合同中的竞业限制、保密协议等条款，或者创业活动涉及非法经营等违法情况，那么合同可能会被认定为无效或部分无效。所以，签订兼职创业合同前，建议仔细审查合同条款，确保合法合规。
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