送外卖专送需要签合同吗？送外卖专送通常需签合同。外卖平台和专送骑手间常见劳动关系或劳务关系，若为劳动关系，平台应订书面劳动合同；若为劳务关系，也需签劳务合同。合同能保障双方权益、避免纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖专送需要签合同吗
送外卖专送通常需要签合同。从法律角度来看，签订合同是保障双方权益的重要方式。
对于外卖平台和专送骑手而言，存在多种法律关系，常见的是劳动关系或劳务关系。若构成劳动关系，依据劳动合同法，平台应当与骑手订立书面劳动合同。合同会明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等重要条款，这既能保障骑手按时获得工资、享受法定福利，也能让平台规范用工管理。
若为劳务关系，也应签订劳务合同。合同会约定劳务内容、劳务报酬、双方权利义务等。比如明确骑手的送餐范围、报酬计算方式，以及平台对骑手的管理要求等。有了合同，当双方出现纠纷，如报酬支付争议、服务质量问题等，能依据合同条款解决。
因此，无论是从法律规定，还是保障双方权益、避免纠纷的角度，送外卖专送都需要签订合同。
二、北京外卖员怎么签合同的
北京外卖员签订合同一般有以下步骤和要点：
确定合同类型
通常外卖员与平台或配送站点可能签订劳动合同或劳务合同。若外卖员接受平台或站点管理，有固定工作时间和任务要求，多签劳动合同；若工作较灵活、自主性强，可能签劳务合同。
协商合同条款
包括工作内容，明确外卖员的配送区域、订单范围等；劳动报酬，约定工资构成（如基本工资、提成等）及支付方式、时间；工作时间和休息休假，规定每天工作时长、有无休息日等；劳动保护和条件，如平台应提供必要的安全装备等。
审查合同内容
仔细查看合同是否存在不合理条款，如排除自身主要义务、加重外卖员责任等。例如，若合同规定因不可抗力导致订单无法完成外卖员需承担全部损失，这就不合理。
签订合同
双方就合同条款达成一致后，外卖员要确保合同上自己的信息准确无误，包括姓名、身份证号、联系方式等。同时，要拿到属于自己的那份合同原件，妥善保存。
外卖员签订合同过程中，务必仔细谨慎，以保障自身合法权益。
三、跑外卖属于什么合同类型
跑外卖涉及的合同类型通常有以下几种。
一是劳动合同。若外卖员与外卖平台或相关配送公司存在管理与被管理关系，如公司规定工作时间、工作地点、工作流程等，外卖员需遵守公司各项规章制度，按月获取相对稳定的工资报酬，这种情况下一般会认定为劳动关系，签订的是劳动合同。在劳动合同关系中，劳动者享有社保、休息休假等法定权益。
二是劳务合同。当外卖员以完成一定工作任务为目标，相对独立地完成外卖配送工作，不接受平台或公司的严格管理，工作时间和方式较为灵活，按单计费，与平台或公司属于平等主体之间的合作关系，此时签订的是劳务合同。劳务合同受民法调整，双方按照合同约定履行权利义务。
三是合作协议。部分外卖员可能与平台以合作形式开展业务，双方在平等协商基础上，明确各自权利义务、收益分配等内容，这种合作协议也是常见的合同类型。
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