送外卖是有没有合同的？送外卖是否有合同分情况。与平台所属公司有劳动关系，应签书面劳动合同保障权益；以合作形式合作，签合作协议，自主性强但少部分权益保障；众包模式可能无书面合同，有平台规则规范行为，多有约定明确权责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、送外卖是有没有合同的
送外卖是否有合同需分情况来看。
如果外卖员与外卖平台所属公司存在劳动关系，那么按照法律规定，公司应当与外卖员签订书面劳动合同。这种情况下，合同会明确双方的权利和义务，比如工作内容为送外卖、工作时间、工资待遇、休息休假等，以保障劳动者的合法权益。
若外卖员是以合作形式与平台或第三方合作商合作，通常会签订合作协议。合作协议与劳动合同有所不同，它更多强调的是双方在合作事项上的约定，外卖员在工作中可能相对更具自主性，但同时也可能意味着不享受劳动关系下的一些权益保障，如社保等。
还有一种情况，部分外卖员通过众包模式接单送外卖，这种模式下可能没有传统意义上的书面合同，但平台与外卖员之间也存在事实上的服务约定，通过平台规则和相关协议规范双方行为。
所以，送外卖不一定都有标准的书面合同，但大多存在某种形式的约定来明确双方权利义务。
二、送外卖得签合同吗长沙
在长沙送外卖通常需要签订合同。送外卖一般存在两种常见情形。
其一，若外卖员与外卖平台或配送公司建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这能明确双方权利义务，保障外卖员诸如工资待遇、休息休假、劳动安全等权益，也规范了用人单位管理责任。
其二，若是兼职送外卖，与平台或商家构成劳务关系，也建议签订劳务合同。劳务合同可对工作内容、报酬支付、工作时间等事项进行约定，降低双方日后产生纠纷的风险。
无论哪种情形，签订合同都是对双方权益的保护。若未签订合同，外卖员在遭遇工伤、工资拖欠等问题时，可能面临维权困难。所以在长沙送外卖，为保障自身合法权益，最好签订相应合同。
三、外卖外包公司签合同吗
外卖外包公司通常会签合同。签订合同对于外卖外包公司及其合作方都具有重要意义。
从法律层面讲，合同是保障双方权益的重要依据。对于外卖外包公司与商家的合作而言，合同会明确服务内容，如配送范围、配送时间要求等；也会规定双方的权利和义务，比如商家需按时支付服务费用，外包公司要保证配送服务质量。若在合作中出现纠纷，合同就是解决争议的关键证据。
外卖外包公司与配送员之间也需要签订合同。若为劳动关系，应签订劳动合同，明确工资待遇、工作时间、社保缴纳等事项，保障劳动者的合法权益。若为劳务关系，也需签订劳务合同，对工作内容、报酬支付等作出约定。
此外，规范的合同签订还能提升合作的稳定性和透明度，有助于双方建立长期、良好的合作关系。所以，正规的外卖外包公司在进行各类业务合作时，一般都会签订合同。
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