外卖店合同怎么签订的有效？签订外卖店合同要确保有效，需注意：合同主体要有民事行为能力，查看证明文件；意思表示要真实，无欺诈胁迫；内容合法，不损害他人权益；明确主要条款，像店铺信息、费用、权责等；最好书面签订，必要时可公证。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖店合同怎么签订的有效
要使外卖店合同签订有效，需注意以下方面：
1. 合同主体：合同双方应具备相应的民事行为能力。自然人需年满18周岁且精神正常；法人应依法成立并具有相应的经营资格，签订时要查看对方身份证件或营业执照等证明文件。
2. 意思表示真实：双方在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，是自愿且真实地表达自己的意愿。例如，若一方以虚假信息诱导对方签订合同，则合同可能无效。
3. 合同内容合法：合同条款不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。例如，不能约定销售违禁食品等内容。
4. 明确主要条款：合同应明确外卖店的基本信息，如店铺地址、经营范围；转让费用或合作方式、金额及支付方式；双方的权利和义务，如一方负责店铺运营管理，另一方负责资金投入等；违约责任，当一方不履行合同义务时应承担的责任。
5. 合同形式：最好采用书面形式签订合同，双方签字或盖章确认。如有必要，可进行公证以增强合同的证明力。
签订外卖店合同需谨慎，确保各方面符合法律规定，以保障合同的有效性和双方的合法权益。
二、外卖代运营在哪里撤销合同
撤销外卖代运营合同有多种途径，具体选择要依据实际情况。
若双方能协商一致，可直接与代运营方沟通，共同拟定解除合同的书面协议，明确撤销合同的意愿、时间、双方权利义务等内容，签字盖章后合同即撤销。
若无法协商一致，且存在法定可撤销情形，如因重大误解订立合同、一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立合同等，可向人民法院提起诉讼。需准备好相关证据，如合同文本、沟通记录、支付凭证等，证明合同存在可撤销的法定事由。法院受理并审理后，若认定符合撤销条件，会判决撤销合同。
此外，也可依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁程序相对灵活高效，但前提是合同中有有效的仲裁条款。仲裁裁决具有法律效力，同样可实现撤销合同的目的。
三、送外卖签合同注意哪些问题
送外卖签合同需注意以下问题：
1. 明确双方信息：合同中要清晰写明用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证等有效身份证件号码，确保主体信息准确无误。
2. 工作内容与地点：详细约定工作内容，即送外卖的具体职责范围，以及工作地点，包括配送区域等，避免后续因工作内容和地点的变更产生纠纷。
3. 劳动报酬：明确工资的计算方式，如底薪、提成的标准和发放时间、方式等。同时，要关注加班工资、补贴等规定，保障自身劳动所得。
4. 工作时间和休息休假：了解工作时间安排，如是否有固定的上班时间、轮班制度等，以及休息休假的具体规定，确保自身休息权利。
5. 劳动保护和条件：合同应包含用人单位为送外卖人员提供的必要劳动保护措施，如安全装备等，保障劳动者在工作过程中的安全与健康。
6. 违约责任：清楚双方违约应承担的责任，以便在一方不履行合同义务时，另一方能够依据合同维护自身权益。
7. 争议解决方式：约定发生劳动争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等，确保纠纷能够得到妥善处理。
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