买东西没签合同可以起诉吗？买东西没签合同也能起诉。若有交易凭证、聊天记录等证据能证明存在事实买卖关系，且符合起诉条件，如明确被告、有具体诉讼请求、有事实理由、纠纷在法院受理范围等，有充分证据就可起诉维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、买东西没签合同可以起诉吗
在买东西没签合同的情况下，是可以起诉的。具体分析如下：
一是存在事实买卖关系。虽然没有签订书面合同，但如果有其他证据能证明买卖关系的存在，如交易凭证、聊天记录、送货单、收货单、发票等，这些都可以作为证实买卖双方权利义务的依据。比如通过聊天记录能清晰看出双方就商品的规格、价格、交付方式等达成一致。
二是符合起诉条件。根据相关法律规定，起诉需有明确的被告，即清楚知道卖方的身份信息；有具体的诉讼请求，例如要求卖方退还货款、赔偿损失等；有事实和理由支撑自己的诉求，也就是能证明买卖事实及自身权益受损情况；且该纠纷属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
只要能提供充分证据证明买卖事实及自身合法权益受到侵害，即使没签合同，也可依法向法院提起诉讼以维护自身权益。
二、两年没签合同怎么赔偿的
在劳动法律关系中，用人单位与劳动者两年未签订劳动合同，赔偿情况如下：
其一，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此情形下最多支付11个月的双倍工资。因为法律规定视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以超过一年的部分不再支付双倍工资。
其二，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于两年未签合同的情况，从满一年起至实际用工两年期间，用人单位应按每月二倍工资标准向劳动者支付工资。
在其他合同领域，如一般民事合同，两年未签合同的赔偿问题，需依据具体的合同约定、交易习惯以及双方的过错程度等因素，综合判断是否存在违约行为及相应的赔偿责任。
三、两年多没签合同怎么办理
若存在两年多未签订合同的情况，需根据具体情形来处理：
若是劳动合同方面，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可要求用人单位支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资差额。劳动者可先与用人单位协商，要求其支付相应款项并补签无固定期限劳动合同；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
若是其他合同，比如买卖合同、租赁合同等，未签订书面合同但实际履行了主要义务且对方接受的，合同关系成立。若因未签合同产生纠纷，当事人可先尝试协商解决；协商不成，可收集相关证据，如交易记录、往来函件、聊天记录等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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