外卖店租赁合同怎么签的？签订外卖店租赁合同要注意这些要点：明确双方身份信息；确定租赁标的详情；约定租赁期限、租金及费用；明确双方权利义务、违约责任；规定合同变更与解除条件；还可约定续租等条款。签前仔细读条款，必要时咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖店租赁合同怎么签的
签订外卖店租赁合同，需注意以下要点：
1. 明确合同双方：合同应清晰列出出租方和承租方的姓名、身份证号、联系方式等信息，确保双方身份真实有效。
2. 确定租赁标的：详细描述外卖店的具体位置、面积、装修情况、店内设备等，避免日后产生争议。
3. 约定租赁期限与租金：明确租赁的起始和结束时间，以及租金的金额、支付方式和支付周期。同时，注明租金是否包含物业费、水电费等其他费用。
4. 明确双方权利义务：出租方应保证店铺符合使用要求，承担维修责任等；承租方应按约定使用店铺，按时支付租金，不得擅自转租等。
5. 规定违约责任：明确双方违约时应承担的责任，如支付违约金的数额或计算方式，以保障合同的顺利履行。
6. 约定合同变更与解除条件：如遇到不可抗力、政府拆迁等情况，应约定合同如何变更或解除，以及双方的权益处理方式。
7. 其他条款：可根据实际情况约定续租、优先购买权等条款。
签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保无异议后签字盖章。如有必要，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、外卖小哥不签合同违法吗
外卖小哥不签合同是否违法，要区分不同主体来看。
若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在劳动关系，根据劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内，单位应与劳动者签订合同。若单位不与外卖小哥签合同，违法，需自用工第二个月起向小哥支付双倍工资；若超过一年未签，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
若外卖小哥以个人名义接单，与平台是合作关系，签合同并非法定义务，不签合同不违法，但可能使双方权益缺乏明确约定和保障。
若外卖小哥受雇于个人，属于劳务关系，法律未强制要求必须签订书面合同，不签不违法，但也易引发纠纷。
因此，外卖小哥不签合同是否违法，取决于其与相关方的法律关系。为保障双方合法权益，建议无论哪种关系，都签订书面协议明确权利义务。
三、送外卖离职需要签合同吗
送外卖离职是否要签合同，取决于外卖员与平台或所属公司的用工关系。
如果是劳动关系，依据劳动合同法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，也可解除劳动合同。这种情况下，离职通常不需要再签专门的离职合同，但可能需要办理离职手续，比如填写离职申请表、交接工作等。部分公司会与员工签订解除劳动关系的协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
要是劳务关系，这由双方订立的劳务合同约定。若合同中有离职需签订相关协议的条款，外卖员就应按约定签合同；若未作规定，双方协商一致即可解除劳务关系，不一定要签离职合同。
所以，送外卖离职不一定必须签合同，要结合具体用工关系和相关约定判断。
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