外卖合同签了不想干了怎么办？签外卖合同后不想干，可先查看合同解除条款与违约约定；再和平台或站点协商，达成一致后签书面解除协议；若协商不成，符合法定情形可依法解约；不成立则权衡违约与履约成本，依规处理降损失和风险。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖合同签了不想干了怎么办
签了外卖合同后不想干，可按以下步骤处理：
第一，查看合同条款。明确合同中关于解除合同的具体约定，如是否有提前解约的条件、需承担的违约责任等内容。比如可能要支付一定数额违约金，或者提前一定期限通知对方。
第二，与对方协商。主动和外卖平台或所属站点进行沟通，说明不想继续工作的原因，争取对方理解。若能协商一致解除合同，要签订书面的解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续产生纠纷。
第三，若协商不成，且符合法定解除合同情形，可依法解除。例如，对方存在违约行为，如未按时支付工资、提供的劳动条件不符合安全标准等，你可通过书面通知对方解除合同，并保留好相关证据。
第四，若法定解除情形不成立，强行解除可能要承担违约责任。此时需权衡违约成本和继续履行合同的成本，再做决定。
总之，要依据合同约定和法律规定妥善处理，尽量降低自身损失和法律风险。
二、外卖员入职签纸质合同合法吗
外卖员入职签纸质合同是合法的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。纸质合同属于典型的书面合同形式。
签纸质合同能明确双方权利义务，对工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等重要事项进行详细约定。这既有利于保障外卖员的合法权益，使其清楚知晓自身权益与应履行的义务；也有利于外卖平台规范管理，在出现纠纷时有据可依。
不过，合同合法不仅要求形式合法，内容也需符合法律法规。若合同内容存在排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任等违法条款，则这些条款无效，但不影响其他合法条款的效力。
三、外卖小贾签合同怎么签才有效
外卖员小贾签订有效合同需遵循以下要点：
1. 合同主体合格：小贾应确认自己具备完全民事行为能力，同时要明确合同相对方有订立合同的资格。比如，若与外卖平台所属公司签合同，要核实该公司的合法经营资质。
2. 意思表示真实：小贾在签订合同过程中，要真实表达自己的意愿，不存在被欺诈、胁迫等情形。若平台以虚假信息诱导小贾签约，该合同可能无效。
3. 内容合法合规：合同条款不得违反法律法规的强制性规定，不得损害国家、集体和他人的合法权益。例如，合同中不能有违反劳动法律法规关于工作时间、劳动报酬等规定的内容。
4. 合同形式恰当：根据法律规定或双方约定，合同应采用合适的形式。一般外卖员签订的合同多为书面形式，合同条款应清晰明确，包括工作内容、工作地点、报酬支付方式等关键信息。
5. 签字盖章完备：合同签订时，小贾要亲自签字，若合同要求盖章，对方应加盖有效的公章。签字盖章代表对合同内容的认可。
小贾签订合同前，可仔细阅读合同条款，有疑问及时咨询专业人士，以保障合同合法有效。
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