公司不给解聘书可以仲裁吗？公司不给解聘书，劳动者可申请仲裁。用人单位解除合同应出具证明，不给解聘书会影响劳动者权益。劳动者申请仲裁要准备相关证据，向仲裁委提交材料，仲裁委审理后会依法裁决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司不给解聘书可以仲裁吗
公司不给解聘书，劳动者可以申请仲裁。
在劳动法律关系中，用人单位解除劳动合同应当出具解除劳动合同的证明。这是用人单位的法定义务，《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。若公司不给解聘书，可能影响劳动者办理失业登记、领取失业保险金以及再就业等权益。
劳动者申请仲裁时，需准备能证明与公司存在劳动关系、公司已解除劳动合同的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。即便没有解聘书，只要能提供其他足以证明公司解除劳动合同事实的证据，仲裁机构也会受理。
申请仲裁要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理。若仲裁委认定公司确实存在解除劳动合同却不出具解聘书的违法行为，会依法作出裁决，要求公司履行出具解聘书等相关义务。
二、加盟合同怎么仲裁
加盟合同仲裁需按以下步骤进行：
第一，查看合同约定。仔细阅读加盟合同，确认其中是否有仲裁条款，明确仲裁机构和仲裁规则。若没有仲裁条款，双方需达成仲裁协议。
第二，准备仲裁申请材料。撰写仲裁申请书，写明当事人信息、仲裁请求、事实和理由等；收集相关证据，如加盟合同、付款凭证、往来沟通记录等，以支持自己的主张。
第三，提交仲裁申请。将仲裁申请书及证据材料一并提交给选定的仲裁机构，并按照规定缴纳仲裁费用。
第四，仲裁机构受理。仲裁机构收到申请后，会对材料进行审查。符合受理条件的，予以受理，并通知双方当事人；不符合条件的，不予受理并说明理由。
第五，组成仲裁庭。仲裁机构会根据仲裁规则确定仲裁员，组成仲裁庭。
第六，开庭审理。仲裁庭会安排开庭时间，双方当事人需按时参加庭审，进行陈述、辩论和举证质证。
第七，作出裁决。仲裁庭根据审理情况作出裁决，该裁决具有法律效力。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
三、合同仲裁咨询哪里
合同仲裁咨询途径多样。其一，可向仲裁委员会咨询。国内各地区基本设有仲裁委员会，其官网通常有详细的仲裁规则、流程介绍，也可拨打官方咨询电话，能获取合同仲裁申请、审理等多方面的准确信息。其二，律师事务所是不错的选择。专业律师处理过众多合同仲裁案件，经验丰富。他们能依据具体合同内容和纠纷情况，提供专业法律建议，包括分析仲裁请求合理性、证据收集方向等。其三，法律援助机构也能提供帮助。对于符合条件的当事人，法律援助机构会安排律师提供免费咨询，分析合同仲裁中的权益与风险。此外，还可通过司法行政部门咨询，其对仲裁机构管理和业务指导熟悉，能给予关于合同仲裁的政策解读和流程指引。
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