被骗签了兼职合同怎么办？若被骗签兼职合同，可按四步处理：一是收集聊天记录等证据；二是与对方协商解除合同并做好记录；三是协商无果向劳动或市场监管部门投诉；四是依合同有无仲裁条款申请仲裁或起诉撤销合同，及时处理防损失扩大。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、被骗签了兼职合同怎么办
若被骗签兼职合同，可按以下方法处理：
第一，收集证据。收集与被骗相关的一切证据，像聊天记录、通话录音、视频资料、书面文件等，用以证明签订合同时存在欺诈情形。这些证据能在后续维权中起关键作用。
第二，与对方协商。尝试和对方沟通，指出合同是在受欺诈情况下签订的，要求解除合同。协商过程需做好记录，以防后续有争议。
第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉，说明被骗情况，这些部门会依法进行调查和处理。
第四，申请仲裁或提起诉讼。若合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，可向法院提起诉讼，请求撤销该合同。根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。
在整个处理过程中，要及时采取措施，避免自身合法权益遭受更大损失。
二、兼职月结不签合同合法吗
兼职月结不签合同是否合法，需根据兼职的具体性质判断。
若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以这种情况下，不签书面合同并不违法。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
若兼职不属于非全日制用工，而是一般的劳动关系，按照法律要求，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月未订立书面劳动合同的，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。所以这种情况下兼职月结不签合同不合法。
劳动者可结合自身工作情况，判断兼职性质，若权益受损，可通过合法途径维护自身权益。
三、兼职合同具备法律效力吗
兼职合同通常具备法律效力。兼职一般属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
只要兼职合同满足以下条件，就具有法律效力：其一，合同主体具备相应的民事行为能力，即双方能够理解合同内容并独立承担民事责任。其二，意思表示真实，双方是在自愿、平等的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形。其三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
不过，若兼职合同存在以下情况，则可能无效。比如合同内容违法，像约定从事非法活动；或者是一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；又或者恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等。
在签订兼职合同时，建议仔细审查合同条款，明确双方权利义务，以保障自身合法权益。若合同履行中出现纠纷，可依据合同约定及相关法律规定解决。
以上是关于被骗签了兼职合同怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
