兼职写手需要合同吗？兼职写手是否签合同视情况而定。签合同能明确权利义务，保障稿费、版权等权益；交易简单、信任基础好时可不签，但有风险。建议签书面合同，若不签需保留能证明约定的证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职写手需要合同吗
兼职写手是否需要合同，应视具体情况决定。
签订合同对兼职写手有诸多益处。从保障权益角度看，合同能明确双方权利义务，如稿费标准、支付方式和时间、作品版权归属等。比如，规定稿费按字数计算，完成后一定期限内支付，能避免稿费拖欠或克扣。明确版权归属，可防止雇主擅自使用作品，保障写手知识产权。
若交易简单、信任基础良好，不签合同也可行。短期、小额兼职，双方口头约定，且雇主信誉良好，交易可顺利完成。不过，这存在一定风险，一旦出现纠纷，口头约定难以举证，写手权益易受损。
总体而言，为保障自身合法权益，降低风险，建议兼职写手签订书面合同。合同不仅能规范双方行为，也是解决纠纷的重要依据。若不签合同，需保留聊天记录、邮件等能证明双方约定的证据。
二、兼职合同如何仲裁的
兼职合同仲裁流程如下：
第一，确认仲裁范围和仲裁机构。需查看兼职合同中是否有仲裁条款，明确约定的仲裁机构。若没有仲裁条款，双方需达成仲裁协议。
第二，准备仲裁申请材料。包括仲裁申请书，要详细写明双方当事人信息、仲裁请求及事实理由；兼职合同原件及复印件；能证明自身主张的相关证据，如工作记录、工资支付凭证等；申请人身份证明文件。
第三，提交仲裁申请。将准备好的材料提交给选定的仲裁机构，仲裁机构会在规定时间内决定是否受理。
第四，若仲裁机构受理，会确定仲裁庭组成人员，并通知双方当事人。当事人可对仲裁员提出回避申请。
第五，参加仲裁审理。按照仲裁庭通知的时间和地点参加庭审，庭审中双方当事人可进行陈述、举证、质证和辩论。
第六，等待仲裁裁决。仲裁庭审理结束后会作出裁决，裁决具有法律效力。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
三、学生兼职需要合同吗
学生兼职是否需要合同，要分情况来看。
从法律层面讲，签订合同能更好地保障双方权益。兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以学生兼职并非一定要签订书面合同。
不过，建议尽量签订书面合同。对于学生而言，兼职时面临权益受损的风险较高，如拖欠工资、工作内容与约定不符等。签订书面合同，能明确工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等关键信息。一旦发生纠纷，书面合同就是重要的证据，可有效维护自身合法权益。
如果未签订书面合同，学生要注意保留相关证据，如工作记录、工资支付记录、聊天记录等，以防日后维权时陷入被动。
综上所述，虽然学生兼职不强制要求签订合同，但为保障自身权益，签订书面合同是更稳妥的选择。
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