外卖小哥和配送公司签合同吗？外卖小哥与配送公司会根据合作模式签不同合同。全职员工签劳动合同，受劳动法保护，公司承担多项保障责任；兼职或合作形式则签合作协议或劳务合同，保障责任不同。签合同可保障权益、解决纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖小哥和配送公司签合同吗
外卖小哥与配送公司通常会签订合同。根据合作模式不同，合同类型有所区别。
若外卖小哥是配送公司的全职员工，双方会签订劳动合同。这种合同受劳动法保护，明确规定双方的权利和义务。配送公司需按照合同约定，为外卖小哥提供劳动条件、支付工资报酬，保障其休息休假权利，并依法缴纳社会保险。
若外卖小哥以兼职或合作形式为配送公司工作，双方一般会签订合作协议或劳务合同。合作协议中双方属于平等合作关系，明确合作内容、费用结算等事项。劳务合同则侧重于劳务提供和报酬支付，外卖小哥按要求完成配送任务，配送公司支付相应报酬，但不承担像劳动合同那样全面的劳动保障责任。
在实际中，签订合同能保障双方的合法权益。当出现纠纷时，合同是解决问题的重要依据。所以，正规的配送公司会与外卖小哥签订相应合同。
二、外卖租车骗局签了合同有效吗
外卖租车骗局所签合同的效力需具体分析。
若存在欺诈情形，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。在外卖租车骗局里，若租车公司故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，诱导租车人签订合同，租车人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
合同被撤销前是有效的，当事人需按合同履行义务；合同被撤销后，自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
若无法证明存在欺诈，且合同不存在其他无效情形，如违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗等，合同通常有效，当事人需按约定履行。
三、跑外卖合同需要解除吗合法吗
跑外卖合同是否需要解除以及是否合法，需根据具体情况判断。
若合同已履行完毕，自然无需解除。但存在特定情形时，合同可以合法解除。一方面，双方协商一致可解除合同，这种基于自愿的协商解约，符合法律规定。例如骑手与外卖平台就解约事宜达成共识，签订解除协议，此时解约合法有效。
另一方面，法定解除权在符合条件时可行使。如果外卖平台存在违约行为，像未按约定支付报酬、提供的工作条件严重不符等，骑手可依法解除合同。同样，若骑手有严重违反合同约定的行为，如多次无故旷工、严重损害平台利益等，平台也能合法解除合同。
不过，若一方无正当理由擅自解除合同，就可能构成违约，需承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。所以，解除跑外卖合同是否合法，关键看是否遵循合同约定和法律规定。
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