找兼职有合同嘛怎么找？找兼职是否签合同分情况，非全日制用工可口头或书面协议，一般劳务兼职建议书面合同。找合同途径有自行拟定、向用人单位索要、寻求法律专业人士帮助，签前要细审条款，有疑问咨询专业人士。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、找兼职有合同嘛怎么找
找兼职是否有合同要分情况。非全日制用工兼职，根据《劳动合同法》规定，双方可以订立口头协议，也能签订书面合同；而一般劳务兼职，建议签订书面合同，以明确双方权利义务，保障自身权益。
找兼职合同的途径如下：
第一，自行拟定。若对兼职工作内容、双方权利义务等有清晰认知，可参考网络上的兼职合同模板，结合实际情况拟定，但要确保合同条款符合法律法规。
第二，向用人单位索要。若用人单位提供合同，需仔细审查合同条款，如工作内容、工作时间、报酬支付方式、违约责任等，避免不平等或不合理条款。
第三，寻求法律专业人士帮助。如律师或法律机构，他们可以根据具体兼职情况，起草或审核合同，保障合同合法有效。
在签订兼职合同前，务必仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询专业人士，确保自身合法权益不受侵害。
二、兼职合同不盖章可以吗
兼职合同不盖章是否可行，需视具体情况判断。
若合同是由双方签字，即便没有盖章，合同依然有效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以签字与盖章具有同等效力，只要有签字，合同即成立。
若是一方为单位，而单位既未盖章也没有其法定代表人或授权代表签字，合同可能未成立。单位作为合同主体，盖章或法定代表人签字通常是确认合同效力的重要方式。未完成这些操作，难以认定单位有订立合同的意思表示。
此外，若合同明确约定必须盖章才生效，没有盖章合同就不生效。合同遵循意思自治原则，双方可对生效条件进行约定，一旦约定，就需按约定执行。
综上，兼职合同不盖章不一定影响其效力，关键看是否有签字以及合同对生效条件的约定。
三、建造师兼职合同合法吗
建造师兼职合同是否合法，要根据具体情况判断。
一般而言，单纯的兼职合同本身不一定违法。但建造师的执业活动有相关法律和行业规范约束。若“兼职”行为实质是将资格证书注册到非实际工作单位，也就是所谓的“挂证”，这是明确违法违规的。《注册建造师管理规定》严禁注册建造师以他人名义或允许他人以自己名义从事执业活动，“挂证”违背了这一规定。因为这种行为无法保证工程质量和安全，可能使不符合要求的人员参与工程项目，增加工程风险。
若兼职是指建造师在不影响本职工作前提下，利用业余时间为其他单位提供合法的技术咨询、项目指导等服务，且合同内容符合法律法规，双方权利义务明确，这种兼职合同通常是合法的。
所以，判断建造师兼职合同是否合法，关键在于是否符合法律法规及行业规定，是否影响工程质量和安全等。
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