兼职没签合同能要到钱吗？兼职没签合同也能要到钱，双方形成事实劳务关系，提供劳务者有权获报酬。可收集工作成果、沟通记录、证人证言等证据。若雇主拒付，可先协商，再投诉、仲裁，不服仲裁还能起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职没签合同能要到钱吗
兼职没签合同也能要到钱。虽然未签订书面合同，但双方实际上形成了事实劳务关系，提供劳务者有权获得相应报酬。
根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付劳动报酬。要证明存在劳务关系及工作量，可收集相关证据。一是工作成果类，比如兼职期间完成的文案、设计作品等。二是沟通记录类，像与雇主的聊天记录，其中包含工作内容、报酬约定等信息。三是证人证言，如果有其他一起兼职的人能证明工作情况，也可作为证据。
若雇主拒绝支付报酬，可先与雇主协商沟通，明确表达自身诉求及依据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，即使没签合同，通过合法途径和有效证据，兼职者一般能要回应得报酬。
二、主播兼职不签合同违法吗
主播兼职不签合同是否违法，要分情况判断。
若主播与用人单位构成劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，这种情况下不签合同属于违法行为，主播可要求用人单位签订合同，若用人单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
如果主播兼职属于劳务关系，不签合同并不违法。劳务关系是由双方按照意思自治原则协商确立的，法律没有强制要求必须签订书面合同，双方达成口头约定同样具有法律效力。不过，从证据保留和风险防范角度，建议签订书面合同，明确双方权利义务，避免日后出现纠纷时难以举证。
三、什么兼职可以签三方合同
通常情况下，兼职工作较少签订三方合同，因为三方合同常见于高校毕业生就业场景，涉及毕业生、学校和用人单位。不过在一些特定兼职情形中也可能会签订三方合同。
其一，大学生实习兼职。当大学生以实习身份参与企业兼职工作时，为保障学生权益、明确学校管理责任以及企业用人要求，学校、学生和企业可能会签订三方合同。例如，理工科学生到企业进行专业相关的实习，学校为监督实习质量和保障学生安全，会与企业、学生签订三方协议。
其二，政府或社会组织提供的公益性兼职项目。这类项目可能涉及政府部门、服务对象和兼职人员，为明确各方权利义务，也会签订三方合同。比如社区组织的环保公益兼职，可能会由社区、环保组织和兼职学生签订三方合同。
其三，一些大型项目的临时性兼职。大型项目涉及主办方、执行方和兼职人员时，为确保项目顺利进行和各方利益，也会签订三方合同。例如大型展会的兼职服务工作，可能由展会主办方、劳务公司和兼职人员签订三方合同。
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