自离能拿到公积金吗？自离通常能拿公积金。职工离职公积金账户封存，满足一定条件可申请提取，如离职满规定期限或有购房等情形。自离单位办完封存手续后，职工带材料去当地公积金管理中心办理，审核通过会打款。各地规定有别，要详细咨询。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、自离能拿到公积金吗
自离通常是可以拿到公积金的。
职工离职后，其公积金账户会处于封存状态。一般情况下，只要满足一定条件，职工可申请提取公积金。例如，离职满一定期限（各地规定不同），或者有购房、租房、偿还房贷本息、建造翻建大修自住住房、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等符合公积金提取政策的情形，都可提取。
如果是自离，在单位办理完公积金封存手续后，职工可携带本人身份证、公积金联名卡等相关材料前往当地公积金管理中心办理提取业务。管理中心会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将公积金款项打入职工指定的银行账户。
不过，各地公积金管理规定存在差异，具体的提取流程、条件及所需材料建议向当地公积金管理中心详细咨询，以确保能顺利拿到应得的公积金。
二、擅自离开算犯法吗怎么判
擅自离开是否犯法及如何判需依据具体情形判断。
若涉及被依法采取监视居住、取保候审等强制措施期间擅自离开指定区域，违反相关规定，情节较轻的，可能会被责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，或监视居住、予以逮捕。
若是军人在履行职责期间擅自离开部队，可能构成擅离军事职守罪。指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。战时犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。
要是被依法关押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯擅自离开监管场所，则构成脱逃罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
总之，判定擅自离开是否犯法及量刑，要结合具体行为场景、造成后果等综合考量，不同情况有不同法律后果。
三、自离扣钱如何维权
劳动者自离，用人单位扣钱，可通过以下途径维权：
-与单位协商：先尝试与用人单位沟通，指出根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。即便劳动者自离给单位造成损失，单位扣除的工资也不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。说明情况，要求单位退还不合理扣除的工资。
-向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，详细说明用人单位克扣工资的情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
-申请劳动仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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