学生做兼职要签什么合同？学生兼职根据情形签不同合同。课余勤工助学签兼职协议，明确工作内容等保障权益；接近全职工作可能签劳动合同，受劳动法保护。学生要细看条款，有问题及时沟通或咨询专业人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、学生做兼职要签什么合同
学生做兼职，根据不同情形可签署不同类型合同。
若学生利用课余时间勤工助学，这种情况与用人单位建立的并非劳动关系，应签订兼职协议。兼职协议要明确工作内容、工作时间、报酬及支付方式等内容，以保障双方权益，当出现纠纷时，它是重要的依据。
如果兼职工作性质更接近全职工作，比如工作时间较长且相对固定，与用人单位形成了较为稳定的用工关系，此时可能需签订劳动合同。劳动合同受劳动法保护，能为学生提供更全面的权益保障，包括工资支付、休息休假、劳动安全等方面。
无论签订哪种合同，学生都要仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。若合同中有不合理或不明确的条款，应及时与用人单位沟通修改。若对合同内容存在疑问，也可向学校就业指导中心或专业法律人士咨询。
二、兼职几天签合同有工资吗
兼职几天签了合同通常是有工资的。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。
当兼职人员与用人单位签订合同，不管是书面还是口头合同，都意味着双方建立了雇佣关系。劳动者按合同约定完成工作任务，用人单位有义务按照合同约定的标准和方式支付工资。
工资支付应遵循按劳分配原则，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。即便工作时间仅为几天，只要劳动者提供了符合要求的劳动，就有权获得对应的劳动报酬。
如果用人单位拒绝支付兼职人员这几天的工资，兼职人员可先与用人单位协商解决。若协商无果，可收集好相关证据，如合同、工作记录、考勤等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、跑收款码兼职合同怎么签
签订跑收款码兼职合同，需注意以下方面以保障双方权益：
1. 明确双方信息：合同中要清晰列出用人单位和劳动者的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容与地点：详细描述工作内容，如收款码的推广方式、范围，明确工作地点是固定还是灵活的。
3. 工作时间与报酬：规定兼职工作的时间安排，是按小时、按天还是按业务量计算工作时长。同时，明确报酬的计算方式、金额、支付时间和支付方式。
4. 保密条款：鉴于可能接触到商家或平台的商业信息和客户资料，应设置保密条款，约束劳动者不得泄露相关信息。
5. 违约责任：约定双方违反合同的责任，例如用人单位未按时支付报酬，或者劳动者未完成工作任务应承担的后果。
6. 争议解决方式：明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
在签订合同前，仔细阅读每一项条款，如有不明确或不合理之处，及时与对方协商修改。签订后，双方各保留一份合同原件。
以上是关于学生做兼职要签什么合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
