没签合同送外卖合法吗？没签合同送外卖是否合法要分情况。若外卖员与平台或公司形成劳动关系，不签合同违法，会侵犯外卖员权益；若通过众包模式接单，类似民事合作，无书面合同不一定违法，但建议签协议保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签合同送外卖合法吗
没签合同送外卖是否合法需分情况来看。
从劳动者角度，依据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同。外卖员为外卖平台或配送公司提供劳动，接受其管理并获取报酬，双方形成劳动关系，公司不与外卖员签订劳动合同违法。这侵犯了外卖员权益，如无合同难以证明劳动关系，在主张工资、加班补偿、工伤赔偿等权益时会面临困难。
不过，若外卖员以个人名义与客户达成服务协议，比如通过众包模式接单，这种情况更类似平等主体间的民事合作，不强制要求签订书面合同，有口头约定或平台交易规则等能证明服务内容、报酬等事项，也符合法律规定。
但即便在众包模式下，为保障双方权益，也建议签订书面协议明确权利义务。没签合同送外卖，若形成劳动关系则不合法；若为民事合作关系，无书面合同不一定违法。
二、外卖骑手的合同有效吗
外卖骑手的合同是否有效，需依据具体情况判断。一般而言，符合以下条件的合同有效：
首先，合同主体要适格。即签订合同的双方应具备相应的民事行为能力。比如骑手需年满 18 周岁且精神正常，能独立承担民事责任；平台方应是合法注册的企业。
其次，意思表示要真实。双方签订合同应是自愿的，不存在欺诈、胁迫等情形。若平台以威胁骑手不签合同就不发工资等手段迫使骑手签订，合同效力会受影响。
再次，合同内容要合法。合同条款不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，若合同规定骑手发生事故平台概不负责，此免责条款因违反法律对劳动者保护的规定而无效，但不影响其他条款效力。
最后，合同形式要符合要求。若法律规定或双方约定合同需采用书面形式等特定形式，应按要求执行。
若合同不满足上述条件，可能被认定无效或部分无效。所以，判断外卖骑手合同是否有效，要综合多方面因素考量。
三、西瓜签合同可以外卖吗
西瓜签订合同后能否外卖，需依据具体情况判断。
若合同中明确约定西瓜的销售方式、范围等内容，且未禁止外卖形式销售，同时满足外卖平台及相关法律法规的要求，那么是可以通过外卖形式售卖的。例如合同仅规定了西瓜的交付数量、质量和价格，未对销售途径加以限制，且西瓜符合食品安全标准、具备相关销售资质，就能够以外卖方式交易。
但如果合同中有条款明确禁止以特定方式，如外卖形式销售西瓜，或者对外卖销售有特殊约定，就必须按照合同约定执行，否则可能构成违约。违约方可能需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
此外，无论合同如何约定，进行西瓜外卖还需遵守市场监管、食品安全等方面的法律规定，保障消费者权益和市场秩序。
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