怎么收集老板违规证据？收集老板违规证据要合法有效。注意证据形式，如书证、物证、视听资料等。关注收集途径，像工作记录、证人证言。注重关联性和证明力，保证收集过程合法合规，妥善保管证据，以便维护自身合法权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么收集老板违规证据
收集老板违规证据需遵循合法、有效的原则。
首先，注意证据的形式。书证方面，如违规的文件、批示、合同等，要妥善留存原件或清晰复印件。物证若有相关违规行为涉及的物品等，应及时固定。视听资料，像违规行为发生时的录音、录像，要保证来源合法且内容清晰可辨。
其次，关注证据的收集途径。工作中留意老板违规决策、指令的相关记录，例如会议纪要、邮件往来等。如有目睹违规行为发生的同事，可让其出具证人证言，但需确保证人愿意配合且陈述真实。
再者，注重证据的关联性和证明力。所收集的证据要能直接或间接证明老板存在违规事实，与案件或问题紧密相关。
另外，要确保证据收集过程合法合规。通过窃取、侵犯他人隐私等非法手段获取的证据无效。收集到的证据应妥善保管，防止丢失、损坏或被篡改。
总之，收集老板违规证据需全面、细致、合法，以便在需要时能有力支持自身主张，维护合法权益。
二、老板不想补偿怎么办呢
老板不想补偿，可采取以下措施：首先，收集与补偿相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作成果文件等，以证明你与老板存在劳动关系及应获补偿的事实依据。其次，与老板进行沟通协商，以理性平和的态度说明补偿的法律依据和合理诉求，尝试达成一致。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板依法支付补偿。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要遵循法定程序，确保自身权益得到最大程度保障。
三、怎么投诉桂林酒楼老板
若要投诉桂林酒楼老板，可按以下步骤进行：
首先，明确投诉事由，整理好相关证据，比如消费过程中的不合理对待、食品安全问题的证据（如食物变质照片、就餐环境不卫生的影像等）、服务质量差的记录（如服务员恶劣态度的录音等）。
其次，选择合适的投诉渠道。可以向当地的市场监督管理部门投诉，反映酒楼在经营过程中可能存在的违反市场监管相关法律法规的行为，如食品安全法、消费者权益保护法等。也可以向消费者协会投诉，其会依据消费者权益保护相关规定，对投诉进行调解处理。
再者，以书面或口头形式详细描述投诉内容，包括酒楼名称、老板相关信息、具体发生的问题及诉求等。
最后，保持与投诉受理部门的沟通，及时了解处理进度，并配合提供进一步所需信息。在整个投诉过程中，要确保自身诉求合理合法，以利于问题得到妥善解决。
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