兼职应该怎么签合同？兼职签合同步骤如下：明确签非全日制劳动合同，其允许与多单位签约；协商合同条款，明确工作内容等，规定工作时间和报酬支付周期；由单位起草合同，劳动者审查修改；双方签字盖章，劳动者留存原件，有疑问可咨询法律人士。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职应该怎么签合同
兼职签合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同类型：兼职一般签非全日制劳动合同，区别于全日制用工合同。它允许劳动者与多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立合同的履行。
2. 合同条款协商：与用人单位协商合同条款，明确工作内容、工作地点、工作时间、报酬及支付方式等。工作时间方面，非全日制用工平均每日工作时间不超4小时，每周累计不超24小时。报酬支付周期最长不超15日。
3. 合同起草与审查：可由用人单位起草合同，劳动者仔细审查。对模糊或不合理条款提出修改意见，确保自身权益得到保障。
4. 签字与留存：双方就合同条款达成一致后，签字或盖章确认。劳动者要留存一份合同原件，作为维权依据。
签合同过程中，劳动者应仔细了解合同各项条款，如有疑问可咨询专业法律人士。
二、兼职合同怎么起草的
起草兼职合同需包含以下要点：
1. 合同双方信息：明确用人单位和兼职人员的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人，以及兼职人员姓名、身份证号、联系方式等。
2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容、职责，以及工作地点。
3. 工作时间：约定兼职的工作时间安排，如每周工作天数、每天工作时长等。
4. 报酬及支付方式：明确兼职报酬的数额、计算方式，以及支付时间和方式，如现金、转账等。
5. 保密和竞业限制条款：若工作涉及单位商业秘密，应约定保密义务；必要时可约定竞业限制条款及相应补偿。
6. 合同期限：确定兼职合同的起始和终止日期，或约定以完成一定工作任务为期限。
7. 违约责任：规定双方违反合同应承担的责任，如支付违约金等。
8. 争议解决方式：约定双方在履行合同过程中发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
合同起草完成后，双方应仔细阅读，确保条款明确、公平，避免潜在法律风险。如有必要，可咨询专业法律人士。
三、兼职模特签什么合同
兼职模特一般签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
从法律层面看，兼职模特与雇佣方并非劳动关系，而是平等主体间的合作关系，劳务合同更符合这种合作特性。劳务合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。
在合同内容上，要明确工作内容，如模特需参与的拍摄活动、展示任务等；工作时间与地点，比如拍摄是在室内棚拍还是户外特定场地，以及具体的工作时段。报酬支付方式和金额也至关重要，包括是按次、按天结算，还是根据项目完成情况结算。
此外，合同还应包含保密条款，模特可能接触到雇佣方的商业机密、设计方案等，需承担保密责任。违约责任也不能忽视，明确双方若未履行合同义务应承担的责任，以此约束双方行为，保障合同顺利履行。
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