无效合同追认有效吗？无效合同不能通过追认使其有效。它严重欠缺有效要件，法律不赋予其效力，包括欺诈胁迫损国家利益等情形。追认适用于效力待定合同，无效合同因根本原因无法补救效力，事后认可也无法改变无效本质。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、无效合同追认有效吗
无效合同不能通过追认使其有效。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。
根据法律规定，无效合同的情形包括：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。这些情形是合同自始、当然、确定无效的法定事由。
追认通常适用于效力待定的合同，如限制民事行为能力人订立的合同、无权代理人以被代理人名义订立的合同等，这类合同在被追认前效力处于不确定状态，经有权人追认后可有效。而无效合同的无效原因是根本性的，不具备通过追认补救效力的可能。即便当事人事后表示认可，也无法改变合同无效的本质，其不能产生当事人预期的法律后果。
二、劳工合同会无效的吗
劳工合同可能会无效。根据法律规定，以下情形会导致劳动合同无效或部分无效：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。比如用人单位故意隐瞒工作的危险环境，诱使劳动者签订合同；或者劳动者提供虚假学历证明骗取工作机会。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。像一些合同中约定“工伤概不负责”，这就排除了劳动者获得工伤赔偿的权利，该条款无效。
3.违反法律、行政法规强制性规定。例如用人单位与劳动者签订的合同中规定的工作时间严重超出法律规定的上限。
劳动合同无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。若劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以，签订劳动合同时，双方都应遵守法律规定，确保合同内容合法有效。
三、结算条款合同无效吗
结算条款合同并非必然无效。合同结算条款是否有效，需依据具体情形判定。
若合同整体无效，根据相关法律规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。若结算条款被认定为解决争议方法的条款，那么即便合同整体无效，结算条款依然有效。例如建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，结算条款可作为支付依据，法院通常会支持。
然而，若结算条款本身存在法定无效情形，则会被认定无效。比如条款内容违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，或者是一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益，又或是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等，这样的结算条款无效。
总之，不能一概而论地认为结算条款合同无效，要结合合同整体情况及结算条款自身内容来综合判断其效力。
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