兼职交钱签合同违法吗？兼职交钱签合同是否违法要分情况。用人单位以担保等名义收费违法，劳动行政部门会责令退还并罚款，造成损害需赔偿；若费用属合理支出且协商明确，不违法。关键看交钱性质用途，不合理可向部门反映维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职交钱签合同违法吗
兼职交钱签合同是否违法需分情况判断。
若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，此行为违法。依据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反该规定，劳动行政部门会责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
然而，如果兼职合同中的费用属于合理支出，比如购买工作所需工具且价格合理，或为支付培训费用等，同时双方自愿平等协商签订合同，明确费用性质和退还条件等，这种情况下不违法。
所以，判断兼职交钱签合同是否违法，关键在于交钱的性质和用途是否合理合法。若遇到用人单位不合理收费，劳动者可向劳动行政部门反映维护自身权益。
二、深圳兼职签合同怎么签
深圳兼职签合同一般可按以下步骤进行：
首先，明确合同双方信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。确保信息准确无误。
其次，确定工作内容和工作地点。详细说明兼职的具体工作内容，以及工作开展的地点。
再者，明确工作时间和休息休假。兼职通常工作时间较灵活，要明确每周或每月的工作时长、具体工作时间段等，同时约定好休息休假的安排。
另外，确定劳动报酬。明确报酬的数额、支付方式（如现金、银行转账等）、支付周期（如按周、按月）。
然后，约定合同期限。兼职合同可以是固定期限，也可以以完成一定工作任务为期限。
最后，合同中还应包含双方的违约责任，明确若一方违反合同约定应承担的责任。同时，仔细阅读合同条款，如有疑问及时提出并协商修改，确保自身权益得到保障。合同签订后，双方各执一份。
三、机构兼职老师签合同吗
机构兼职老师是否签合同，需分情况来看。
从法律角度，兼职属于非全日制用工形式。依据相关法律，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以机构与兼职老师不签书面合同，仅达成口头协议，并不违法。
不过，签订书面合同对双方都有益处。对兼职老师而言，合同能明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式等关键信息，保障自身合法权益。当出现劳动纠纷，如薪酬未按约定支付、工作内容变更等情况时，合同可作为维权依据。对机构来说，书面合同能规范双方权利义务，避免日后可能产生的争议，如老师随意离职影响教学安排等问题。
综上所述，虽然机构兼职老师不强制签订书面合同，但为保障双方合法权益，降低法律风险，建议签订书面合同。
以上是关于兼职交钱签合同违法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
