外卖员签合同可以不干吗？外卖员签合同后可选择不干，但要担法律责任。试用期提前三日通知可解约，不违约；过试用期需提前三十日书面通知，擅自离职或违约并赔偿损失。合同有特殊约定的，擅自不干或涉其他违约。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖员签合同可以不干吗
外卖员签合同后可以选择不干，但需要根据具体情况承担相应法律责任。
如果处于试用期，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这种情况下，提前告知后停止工作通常不构成违约。
若已过试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。若未提前三十日书面通知而擅自离职，可能违反合同约定。给用人单位造成损失的，如因突然离职导致订单无法及时配送、需要临时安排人员造成额外费用等，用人单位有权要求赔偿经济损失。
此外，若合同中有特殊约定，比如服务期条款、竞业限制条款等，擅自不干还可能涉及其他违约责任。外卖员在决定不干前，应仔细研读合同条款，按照合法程序解除合同，以避免不必要的法律纠纷。
二、外卖车合同没到期能退吗
外卖车合同没到期能否退，需依据具体情况判断。
若合同中有明确约定，在特定情形下可提前退车，且当前情况符合该约定，那么可以按照约定流程退车。例如合同规定车辆出现重大质量问题时可提前解约，而外卖车确实存在此类问题，此时退车合理合法。
若合同无相关约定，随意退车可能构成违约。违约方需承担违约责任，常见的违约责任形式为支付违约金。违约金数额通常在合同中有规定。
不过，存在一些法定可解除合同的情形。比如因不可抗力致使合同目的无法实现，或者对方存在根本违约行为，如提供的外卖车不符合安全标准等，此时可解除合同而无需承担违约责任。
若想退车，建议先仔细查看合同条款。若因对方违约想退车，要保留好相关证据。与对方友好协商也是解决问题的重要方式，尽量达成双方都能接受的解决方案。
三、全职外卖员签合同违法吗
全职外卖员签合同并不违法。相反，签订合同是保障双方合法权益的重要方式。
从法律角度讲，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。全职外卖员和外卖平台或相关配送公司存在实际的劳动关系，签订劳动合同是符合法律规定的，能明确双方权利和义务。对于外卖员来说，合同能保障其劳动报酬、休息休假、社会保险等权益；对于用人单位而言，合同也能规范外卖员的工作行为，明确工作要求和责任。
不过，实践中要注意合同内容是否合法合规。如果合同条款存在排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任、违反法律法规强制性规定等情形，那么这些条款是无效的。比如，合同规定外卖员自行承担工作中所有意外风险，排除用人单位的工伤赔偿责任，这种条款就不具有法律效力。
所以，全职外卖员签合同本身不违法，但要确保合同内容合法、公平、合理，以保障双方的合法权益。
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