如果公司不给交社保怎么办？公司不给交社保，可先与公司沟通，书面提出补缴要求并保留记录；若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；若处理结果不满意或公司未补缴，可向劳动仲裁机构申请仲裁，公司不履行可向法院申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如果公司不给交社保怎么办
如果公司不给交社保，你可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通，明确告知公司其未依法缴纳社保的行为是违法的，并要求公司尽快补缴。可以通过书面形式提出，保留好沟通的记录，如邮件、短信等。其次，若公司拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查核实，责令公司补缴社保。投诉时需提供相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。最后，如果劳动监察部门的处理结果未能令你满意，或者公司在规定的时间内仍未补缴社保，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要准备充分的证据，并按照仲裁程序进行操作。仲裁裁决作出后，如果公司仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。
二、什么雇佣关系不用交社保
通常情况下，非全日制用工不用交社保。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在这种雇佣关系中，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，但需依法支付劳动报酬、保障劳动者休息休假等合法权益。
另外，劳务关系也不用交社保。劳务关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方根据口头或书面约定，由提供劳务的一方在一定或不特定的期间内，完成特定或不特定的工作，接受劳务的一方支付报酬的法律关系。比如家庭保姆、临时雇佣的装卸工等，双方之间一般是劳务关系，用人单位无需为其缴纳社保。
需要注意的是，具体情况还需根据法律法规及当地政策来确定。如果对雇佣关系是否需要交社保存在疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关部门。
三、企业不开社保账户会罚款吗
企业不开社保账户可能会被罚款。根据相关法律法规，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。若用人单位逾期不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，企业应及时办理社保账户，避免因未办理而面临罚款等法律后果。
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