外卖外包运营签约的合同在哪里？外卖外包运营签约合同通常存在于四处：一是签约双方手中，可向另一方索要；二是公司合同保管处，如法务、行政部；三是电子存储位置，包括邮箱、云盘等，第三方平台签的可登录查找；四是签约平台，可咨询客服获取。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖外包运营签约的合同在哪里
外卖外包运营签约的合同通常存在于以下几个地方：
第一，签约双方手中。签约时，合同一般会一式多份，双方各自保留一份。你可以向与你签订外卖外包运营合同的另一方索要合同文本。
第二，合同保管处。若公司有专门的合同保管部门或人员，可联系他们查找。比如企业的法务部、行政部等，他们通常会按照档案管理规定对合同进行存档保管。
第三，电子存储位置。如今很多合同采用电子形式签订和存储。你可以在自己的电子邮箱、云盘、电脑本地文件夹等可能存储合同的地方查找。要是通过第三方电子合同平台签订的，也能登录该平台查找下载。
第四，签约平台。若通过外卖平台进行的外包运营签约，平台或许会有合同备份，你可咨询平台客服了解获取方式。
二、外卖签了合同可以不干吗合法吗
外卖签合同后不干是否合法，需视具体情况判断。
若合同中约定了明确的服务期限、工作内容等条款，劳动者在未出现法定或约定的解除情形下擅自不干，可能构成违约。违约行为不合法，需承担相应违约责任，比如支付违约金、赔偿因违约给对方造成的损失等。
但在某些法定情形下，劳动者不干是合法的。例如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。另外，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者也有权解除合同。
所以，签了外卖合同后不想干，要先查看合同约定和法律规定，依法依规解除合同，避免承担不必要的法律责任。
三、没签合同送外卖违法吗怎么处理
没签合同送外卖本身不违法，但存在法律风险。从劳动者角度，未签合同可能影响自身权益保障；从用人单位角度，违反了《劳动合同法》规定。
若劳动者未签合同送外卖，可采取以下措施维护权益：
1. 收集证据，如工作记录、工资支付记录、聊天记录等，以证明与外卖平台或所属公司存在劳动关系。
2. 与用人单位沟通协商，要求签订书面劳动合同。若协商成功，明确合同条款、工作内容、工资待遇等。
3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同期间的双倍工资。
用人单位未与劳动者签订合同，可能面临劳动行政部门的处罚，还需承担支付双倍工资的法律责任。为避免法律风险，双方应及时签订书面劳动合同，明确权利义务。
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