兼职怎么做合同书样本？这是兼职合同书样本，包含合同双方信息、工作内容、时间地点、报酬及支付方式、保密条款、违约责任、合同终止和争议解决等主要内容，还给出简单示例，可依实际情况调整完善。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职怎么做合同书样本
以下为兼职合同书样本的主要内容结构：
合同双方信息
明确甲方（雇佣方）和乙方（兼职人员）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
工作内容
详细描述乙方的兼职工作内容和职责，如工作岗位、具体任务等。
工作时间和地点
规定兼职工作的时间安排，如每周工作天数、每天工作时长；明确工作地点。
报酬及支付方式
写明乙方的报酬金额，按小时、天或项目计算均可；约定支付时间和方式，如银行转账等。
保密条款
要求乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
违约责任
明确双方若违反合同规定应承担的责任，如甲方未按时支付报酬的责任，乙方未按要求完成工作的责任等。
合同终止
说明合同终止的情形，如兼职工作完成、一方提前解除合同等。
争议解决
约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，一般可选择协商、仲裁或诉讼。
以下是简单示例：
甲方：[甲方公司名称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号码]
地址：[乙方居住地址]
联系方式：[乙方联系电话]
鉴于甲方业务需要，聘请乙方为兼职人员，经双方协商一致，达成如下协议：
1. 工作内容：乙方担任[兼职岗位]，负责[具体工作内容]。
2. 工作时间：每周[X]天，每天[X]小时。工作地点为[具体地点]。
3. 报酬：乙方报酬为每[计算单位] [X]元，甲方于每月[支付时间]通过银行转账方式支付。
4. 保密：乙方应对甲方的商业秘密等予以保密。
5. 违约责任：任何一方违约，应承担相应赔偿责任。
6. 合同终止：工作完成或一方提前[X]天书面通知可终止合同。
7. 争议解决：双方如发生争议，应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[甲方公章]
乙方（签字）：[乙方签字]
以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整和完善。
二、合同制工人允许兼职吗
合同制工人能否兼职，需依据具体情况判断。
一般而言，法律未禁止合同制工人兼职。但这要受劳动合同和单位规章制度约束。若劳动合同明确禁止兼职，或者单位合法制定的规章制度中规定不允许兼职，工人进行兼职就违反了合同约定和单位规定，单位有权依照合同约定或规章制度处理，甚至解除劳动合同。
从法律层面，如果兼职行为对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，用人单位可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
不过，若劳动合同和单位规章制度未限制，且兼职不影响本职工作，未损害用人单位合法权益，那么合同制工人可以进行兼职。
合同制工人考虑兼职时，应仔细查看劳动合同条款和单位规章制度，避免因兼职引发劳动纠纷。同时，兼职也需遵守相关法律法规，确保自身行为合法合规。
三、要签合同的兼职能做吗
签合同的兼职一般可以做，签合同能明确双方权利义务，保障双方合法权益。但做之前要注意以下方面。
首先，仔细审查合同条款。确认工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式、违约责任等关键内容是否清晰明确。若报酬约定模糊，或未明确支付时间，可能影响自身利益。比如，合同只写了报酬按工作量计算，却没说具体单价和结算周期，就容易产生纠纷。
其次，查看合同中有无不合理规定。例如，一些合同可能设置过高违约金，或限制兼职者在离职后的就业选择，这些条款可能侵犯兼职者合法权益。
再者，了解对方主体资格。要确认招聘方是否具备合法经营资质，避免与不正规机构或个人签订合同，防止陷入诈骗陷阱。
最后，保留合同文本。签订合同后，自己要留存一份，以便在发生纠纷时作为证据维护自身权益。
总体而言，只要谨慎审查合同，确保自身权益不受侵害，签合同的兼职是可以做的。
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