外卖的非法合同联网吗？外卖合同是否“非法”要依具体情况定，存在违反法规等情形可能无效。合同无统一联网规定，特定情况信息会被记录。涉诉或仲裁裁判文书可能公开，涉违法犯罪机关会掌握信息，有问题可协商或走法律途径维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖的非法合同联网吗
外卖合同是否“非法”需依据具体情况判断。合同若存在违反法律法规强制性规定、损害国家集体或第三人利益等情形，则可能被认定为无效合同，即所谓“非法合同”。
关于此类合同是否联网，目前没有统一规定要求将所有合同信息联网。合同本身属于民事主体之间的约定，通常不涉及必须联网的程序。但在一些特定情况下，相关信息可能会被记录。
若合同涉及诉讼或仲裁，法院或仲裁机构的裁判文书可能会在裁判文书网等公开平台公布，公众可查询到相关合同纠纷处理结果。另外，若合同涉及违法犯罪行为，行政机关或司法机关在调查过程中，可能会掌握合同相关信息并记录在案。
若外卖合同存在问题，建议及时与对方协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。
二、外卖中介签合同有效吗
外卖中介签合同是否有效，需依据具体情况判断。一般而言，满足以下条件的合同有效：
首先，合同主体要适格。双方当事人应具备相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。若一方为限制或无民事行为能力人，且合同与其智力、精神健康状况不相符，又未经法定代理人同意或追认，合同可能无效。
其次，意思表示需真实。双方是在自愿的基础上签订合同，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。若一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受欺诈方有权请求撤销合同。
最后，合同内容要合法合规。不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若合同内容涉及违法交易，如提供不符合食品安全标准的外卖，合同则无效。
此外，合同的形式也需符合法律要求。若法律规定合同需采用书面形式，而未采用，可能影响合同效力。总之，判断外卖中介签合同是否有效，要综合多方面因素考量。
三、外卖员不签劳务合同么
外卖员是否签订劳务合同，需分情况判断。
若外卖员与外卖平台存在劳动关系，按照法律规定，平台应与外卖员签订书面劳动合同。这种情况下，外卖员受平台管理，需遵守平台规章制度，平台为其发放工资，双方形成较为稳定的雇佣关系。比如全职的外卖配送人员，每日按照平台要求按时上班，接受平台考勤管理等。
若外卖员以个人名义承接外卖配送业务，与平台或商家建立的是劳务关系，是否签订劳务合同则取决于双方协商。劳务关系中，外卖员相对更具自主性，工作安排和报酬计算可能更为灵活。
还有部分外卖员是通过第三方劳务公司与平台合作，此时应由劳务公司与外卖员签订相关合同，明确各方权利义务。
实践中，存在一些不规范的情况，部分外卖平台或相关方未依法与外卖员签订合同。外卖员若遇到此类问题，可收集工作相关证据，如配送记录、工资发放记录等，维护自身合法权益。
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