合同确定无效怎么处理？合同确定无效后处理方式如下：一是返还财产，不能返还则折价补偿；二是赔偿损失，有过错方担责，双方有错各自担责；三是收缴恶意串通所得财产；四是解决争议条款仍有效。处理要遵循公平公正原则。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同确定无效怎么处理
合同确定无效后，应按以下方式处理：
首先，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如，在买卖合同中，买方应返还货物，卖方应返还货款。
其次，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。比如，一方故意隐瞒重要事实导致合同无效，需对另一方的实际损失进行赔偿。
再者，收缴财产。若双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。
最后，解决争议条款的效力。合同无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，双方仍应按照约定解决后续纠纷。
总之，合同无效的处理要遵循公平、公正原则，最大程度保护当事人合法权益，维护市场交易秩序。
二、合同无效是否一定返还
合同无效并不一定导致返还。合同被认定无效后，处理方式依据《民法典》相关规定，遵循恢复原状或折价补偿原则。
一般情况下，合同无效需返还。如果一方已交付财产，另一方应返还。比如买卖合同被认定无效，卖方要退还货款，买方要返还货物。这是为恢复到合同订立前状态，保障当事人合法权益。
但存在特殊情况可不返还。若财产无法返还或没必要返还，则不用返还。无法返还包括财产已灭失、被善意第三人合法取得等。没必要返还指根据实际情况，返还会造成资源浪费、成本过高等。此时，获得财产方需折价补偿对方。
此外，合同无效有过错方应赔偿对方损失，双方都有过错，各自承担相应责任。因此，合同无效后是否返还，要根据具体情形，依据法律规定和公平原则判定。
三、工作双合同违法无效吗
工作签双合同是否违法无效需依具体情况判定。
若两份合同内容无冲突，一份用于明确双方基本权利义务，另一份针对特殊事项或补充约定，且是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，则通常有效。例如，一份是常规劳动合同，另一份是关于员工保密义务的补充协议。
若签订双合同是为规避法律责任或谋取不正当利益，那么合同可能违法无效。比如“阴阳合同”，一份合同用于向有关部门备案，工资等条款按最低标准填写以降低社保缴纳基数；另一份合同是双方实际履行的，工资待遇等与备案合同差异大。这种以合法形式掩盖非法目的的行为，违反了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，损害了劳动者权益和国家利益，备案合同可能会被认定无效。
若劳动者发现签订双合同存在违法情形，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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