外卖骑手合同在哪里拿？外卖骑手获取合同途径因所属平台和雇佣模式而异。通过平台直招的，入职时从平台人事或招聘人员处拿合同；与第三方劳务公司签约的，可在其办公地或线上获取。取合同前要明确主体、细看条款，有问题可找劳动监察部门。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手合同在哪里拿
外卖骑手获取合同的途径主要取决于其所属平台和雇佣模式。
若是通过外卖平台直接招聘成为骑手，可在入职流程中从平台的人事部门或负责招聘的工作人员处获取合同。通常在完成面试、培训等环节后，平台会安排签订合同的流程，届时会提供正式的书面合同。
若骑手是与第三方劳务公司签订合同，比如部分平台会将骑手的招聘和管理外包给劳务公司。这种情况下，要与劳务公司沟通，可在劳务公司的办公地点，由劳务公司的相关人员提供合同。在一些情况下，也可能通过线上方式获取合同，劳务公司会将电子合同发送到骑手指定的邮箱或相关APP中。
此外，骑手在取合同前，务必明确合同主体是外卖平台还是劳务公司，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。若在获取合同过程中遇到问题，可向劳动监察部门咨询或寻求帮助。
二、新手送外卖要签合同吗
新手送外卖是否要签合同，需根据具体情况判断。
如果新手与外卖平台或配送站点构成劳动关系，应当签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同能明确双方权利和义务，保障劳动者权益，比如确定工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等内容。若平台或站点不签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。
若新手是以兼职或合作形式送外卖，虽不一定签订劳动合同，但建议签订合作协议。合作协议可明确双方合作方式、报酬结算、责任承担等重要事项，避免日后发生纠纷时无法明确双方责任和义务，保障双方合法权益。
总之，无论哪种情况，签订相关合同或协议对送外卖新手都有好处，可在遇到问题时维护自身权益。
三、送外卖还签合同吗女生
送外卖通常需要签订合同。在法律层面，签订合同对双方权益都有保障。
如果女生是通过平台成为专职骑手，一般平台会要求签订劳动合同。这是因为平台与骑手之间存在劳动关系，劳动合同能明确双方的权利和义务。比如，合同会规定工作时间、工作地点、劳动报酬、休息休假等内容。平台需按照合同支付工资、提供相应的劳动保护等；骑手则要遵守平台的规章制度，完成工作任务。
若女生选择成为兼职骑手，也可能会签订劳务合同。劳务合同主要约定劳务内容、劳务报酬、工作要求等。它与劳动合同不同，双方不存在劳动关系，更多是基于劳务服务达成的协议。
签订合同能保障女生在送外卖过程中的合法权益，如遇到工资拖欠、工伤等问题时，合同可作为维权依据。所以，无论是专职还是兼职送外卖，签订合同是很有必要的。
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