跟外卖员合同怎么签？签订外卖员合同有步骤要点。要明确双方主体信息，约定工作内容、地点，确定劳动报酬及支付方式，规定工作时间与休息休假，包含社保和福利条款，注意违约责任和争议解决方式，签约前仔细阅读。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跟外卖员合同怎么签
签订外卖员合同需遵循一定步骤和要点。
首先，明确合同双方主体信息，要准确填写双方的姓名、地址、联系方式等。确保信息真实有效，这是合同具备法律效力的基础。
其次，详细约定工作内容和工作地点。工作内容应明确外卖员的具体职责，如接单、取餐、送餐等；工作地点要精确到具体的配送区域。
再者，确定劳动报酬与支付方式。明确外卖员的薪资构成，是基本工资加提成，还是纯提成模式，以及提成的计算方法。同时，约定支付周期和支付方式，如通过银行转账等。
然后，规定工作时间和休息休假。说明外卖员的工作时间安排，以及每周或每月的休息天数等。
另外，要包含社会保险和福利待遇条款。根据法律规定，为外卖员缴纳相应的社会保险，明确是否有其他福利，如节日福利等。
最后，注意违约责任和争议解决方式。明确双方若违反合同应承担的责任，以及出现争议时是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保权益得到保障。
二、外卖骑手如何签合同
外卖骑手签合同可按以下步骤进行：
第一，明确合同类型。通常有劳动合同和合作协议两种。若骑手与平台存在较强的管理与被管理关系，应签订劳动合同，以保障自身获得工资、社保等待遇；若为相对松散的合作模式，可签订合作协议。
第二，仔细审查合同条款。重点查看工作内容，明确送餐区域、工作时间等；报酬计算方式，如按单提成标准、支付周期等；劳动保护和条件，包括是否提供必要的装备等；违约责任，了解双方违约情形及责任承担方式。
第三，确保合同合法性。合同内容要符合相关法律法规，不得有排除骑手主要权利、免除平台主要义务等违法条款。
第四，当面签订并留存副本。与平台或相关方当面签署合同，避免代签等情况。签署后，自己保留一份合同原件，以便日后维权时有据可查。
第五，如有疑问及时咨询。对合同条款不理解或有异议时，可向平台询问，也可咨询专业律师，保障自身合法权益。
三、全职送外卖签合同吗
全职送外卖通常需要签订合同。从法律角度看，签订合同对保障劳动者和用人单位双方权益至关重要。
如果外卖员与外卖平台所属公司建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。合同里会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，这能为外卖员提供基本权益保障，如按时获得工资、享受法定休假等。例如，合同会约定工资发放时间和标准，避免出现拖欠工资等纠纷。
若外卖员与第三方劳务公司合作，也会签订相应的劳务合同。劳务合同会规定双方的权利和义务，明确工作要求、费用结算方式等。不过，劳务关系与劳动关系不同，劳务人员一般不享受劳动关系中的一些待遇，如社会保险等，但在合同中也会对意外风险等事项进行约定。
所以，全职送外卖一般要签订合同，以明确双方权利义务，减少潜在法律风险。
以上是关于跟外卖员合同怎么签的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
