兼职签订合同可以收钱吗？兼职签订合同不能随意收钱，按法律，用人单位招用劳动者不得收财物。企业以签合同为由收钱违法，劳动者可拒绝并投诉，企业需退还财物、担责。正常交易获报酬合理，劳动者要警惕违法收费。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职签订合同可以收钱吗
兼职签订合同本身不可以随意收钱。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
若企业以签订合同为由向兼职人员收钱，比如收取所谓的“保证金”“押金”等，这种行为是违法的。劳动者有权拒绝，并可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令企业限期退还收取的财物，给劳动者造成损害的，企业还应当承担赔偿责任。
不过，如果兼职合同中涉及正常的商业交易，例如兼职人员为企业提供特定服务并收取报酬，这是合理合法的。但这是基于服务成果的报酬，并非签订合同的费用。所以，单纯因为签订兼职合同而收钱是不被允许的，劳动者要警惕这类可能存在的违法行为，维护自身合法权益。
二、兼职需要交培训费合同吗
兼职是否需要签订交培训费的合同，要分情况来看。
法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果兼职单位为你提供了特定的、有成本的专业培训，那么签订包含培训费的合同是合理的。这种情况下，合同中应明确培训的内容、费用金额、支付方式、服务期以及违约后的赔偿等条款。
但如果所谓的“培训”只是简单的入职介绍或常规工作说明，并非专业技术培训，单位要求签订交培训费的合同，可能涉嫌违法。部分不良单位可能以此为名，收取费用后不提供实质培训或消失跑路。
兼职者在遇到此类情况时，要仔细审查合同内容。若对合同条款有疑问或觉得不合理，可要求单位解释。一旦发现单位存在欺诈等违法行为，应及时向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。总之，不能盲目签订交培训费的合同，要谨慎评估培训的真实性和必要性。
三、兼职主播要签什么合同好
兼职主播签合同需根据具体情况选择，常见有劳务合同、合作协议。
若主播与平台或经纪公司为劳务关系，适合签劳务合同。此合同表明双方为平等主体，明确工作内容、报酬、工作时间等。主播在一定程度上有自主工作的权利，公司一般不提供社保等福利。比如，约定主播每月完成一定时长直播，按场次或直播效果支付报酬。
若双方是合作关系，签合作协议更合适。合作协议侧重于双方合作模式、收益分配、权利义务等。双方共同投入资源，按约定比例分配收益。例如，公司提供推广资源，主播提供直播服务，按一定比例分配直播带货利润。
无论签哪种合同，都要注意明确双方权利义务、违约责任、知识产权归属等条款。比如明确直播内容版权归属，防止后续纠纷。同时，仔细审查合同中对主播的限制条款，如竞业限制范围和期限，保障自身合法权益。
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