老板抢客户怎么维权？老板抢客户，员工可多方式维权。先查看合同，明确有无相关条款；收集沟通记录等证据；尝试与老板沟通协商；沟通无果向公司投诉；若内部解决无效，可申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板抢客户怎么维权
老板抢客户，员工可根据具体情况采取不同维权方式：
1.查看合同约定：员工应先查看与公司签订的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等，看其中是否有关于客户资源归属、业务范围的条款。若老板的行为违反相关条款，员工可据此主张权益。
2.收集证据：收集能证明客户原本属于自己负责、老板采取不当手段抢走客户的证据，如客户沟通记录、业务跟进文件、邮件等。这些证据是维权的关键。
3.内部沟通：尝试与老板进行沟通，以平和的方式表达自己的诉求，了解老板的行为动机，争取通过内部协商解决问题。
4.向公司投诉：若与老板沟通无果，可向公司的上级领导、人力资源部门或合规部门反映情况，要求公司处理。
5.寻求劳动仲裁：若内部解决途径无效，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板停止侵权行为，并赔偿相应损失。
6.提起诉讼：若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、煤老板被抓要判刑吗
煤老板被抓是否判刑需依据具体情况判断。
若其存在违法犯罪行为，就可能面临刑事处罚。例如，煤老板违规开采煤炭资源，未取得采矿许可证擅自采矿，或者超越批准的矿区范围采矿，情节严重的，会构成非法采矿罪，将被判刑。依据相关法律，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果在生产过程中，煤老板违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，构成重大责任事故罪，也会被判刑。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
然而，若被抓只是因调查程序所需，经调查后没有充分证据证明其存在犯罪行为，就不会被判刑。所以，煤老板被抓后是否判刑，关键在于其是否实施了刑法规定的犯罪行为以及证据是否充足。
三、打手伪装老板犯法吗
打手伪装老板的行为可能涉嫌违法甚至犯罪，具体情况需结合实际行为判断。
若打手伪装老板是为实施诈骗，以非法占有为目的，通过虚构老板身份，使他人产生错误认识并处分财产，数额达到诈骗罪立案标准，会构成诈骗罪。例如，以投资项目为由骗取他人资金。
若打手伪装老板是为了进行暴力伤害或威胁他人人身安全，可能构成故意伤害罪、寻衅滋事罪等。比如，伪装老板接近目标后对其实施殴打，造成身体伤害。
此外，这种伪装行为还可能侵犯他人姓名权、肖像权等民事权利，若给他人造成损害，需承担相应民事赔偿责任。
即便未达到犯罪程度，也可能违反治安管理处罚法，可能面临罚款、拘留等处罚。总之，打手伪装老板无论是基于何种非法目的实施的行为，都要承担相应法律后果。
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