拿到退工单后去哪里办社保？拿到退工单后，可前往当地社保经办机构办社保事宜，其多在人社局内。可通过电话等咨询位置和流程，办理时带身份证等材料。部分地区能线上办，要先注册认证。应尽快办理，避免影响社保待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拿到退工单后去哪里办社保
拿到退工单后，通常可前往当地的社保经办机构办理社保相关事宜。一般来说，社保经办机构多在当地的人力资源和社会保障局（简称人社局）内。
你可以先通过电话、网络或前往人社局的服务窗口等方式，咨询社保经办机构的具体位置和办理流程。办理时需携带本人身份证、退工单等相关材料，以便工作人员核实身份和办理社保停保等手续。
在一些地区，也可以通过线上渠道办理社保相关业务，比如登录当地的社保官方网站或使用手机社保APP进行操作，但可能需要先进行注册和认证等步骤。
总之，拿到退工单后应尽快前往社保经办机构办理社保事宜，以避免因社保未及时处理而带来的后续问题，如影响社保待遇享受等。
二、如果公司不给交社保怎么办
如果公司不给交社保，你可以采取以下措施。首先，与公司进行沟通，明确告知公司其未依法缴纳社保的行为是违法的，并要求公司尽快补缴。可以通过书面形式提出，保留好沟通的记录，如邮件、短信等。其次，若公司拒绝补缴，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的行为进行调查核实，责令公司补缴社保。投诉时需提供相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。最后，如果劳动监察部门的处理结果未能令你满意，或者公司在规定的时间内仍未补缴社保，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要准备充分的证据，并按照仲裁程序进行操作。仲裁裁决作出后，如果公司仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行。
三、什么雇佣关系不用交社保
通常情况下，非全日制用工不用交社保。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在这种雇佣关系中，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，但需依法支付劳动报酬、保障劳动者休息休假等合法权益。
另外，劳务关系也不用交社保。劳务关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方根据口头或书面约定，由提供劳务的一方在一定或不特定的期间内，完成特定或不特定的工作，接受劳务的一方支付报酬的法律关系。比如家庭保姆、临时雇佣的装卸工等，双方之间一般是劳务关系，用人单位无需为其缴纳社保。
需要注意的是，具体情况还需根据法律法规及当地政策来确定。如果对雇佣关系是否需要交社保存在疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关部门。
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