服刑期间可以交社保吗？服刑期间，在职人员单位停缴社保，因劳动关系常被解除；灵活就业人员通常不可缴，因政策规定服刑人员不具备缴费条件。服刑期满重新就业，单位会办参保缴费；灵活就业可自行恢复，缴费年限累计，地区有差异以当地政策为准。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、服刑期间可以交社保吗
服刑期间，情况分两种：
一是在职人员，服刑期间单位会停止为其缴纳社保。因为职工与单位的劳动关系在服刑期间一般会被依法解除，单位没有义务继续为其缴纳社保费用。
二是个人以灵活就业人员身份参保。在服刑期间，通常不可以继续缴纳社保。原因在于社保政策规定，服刑人员不具备缴纳社会保险费的条件。这是为了维护社保制度的公平性与规范性。
不过，在服刑期满后，若重新就业，新用人单位会按照规定为其办理社保参保手续并缴纳社保；若是以灵活就业人员身份，也可自行恢复参保缴费，其之前的社保缴费年限会累计计算。同时，不同地区对于服刑期间社保缴纳及后续处理可能存在一定差异，具体应以当地社保政策规定为准。
二、17周岁可以交社保吗
17周岁可以交社保。
从法律角度来看，17周岁虽属于未成年人，但已达到法定就业年龄。根据相关规定，用人单位招用已满16周岁的未成年人，双方建立劳动关系后，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳社保对17周岁就业者意义重大。养老保险为其未来的养老生活提供基本保障；医疗保险可在其生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时能给予一定的经济支持；工伤保险在工作中遭遇意外事故时，可获得相应赔偿；生育保险则为将来生育相关情况提供保障。
不过，若17周岁人员并非以就业形式参保，而是以灵活就业人员身份参保，部分地区可能存在一定限制和条件要求，具体需参照当地社保政策规定。
三、不交社保不签合同怎么赔偿
若用人单位存在不交社保且不签合同的情况，劳动者可依法获得相应赔偿：
-未签合同赔偿：根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间从用工第二个月起至满一年前一日止。这旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面合同，保障劳动者权益。
-未交社保赔偿：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，用人单位还需补缴社保费用。
劳动者要维护自身权益，需收集好能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径争取应得赔偿。
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