老板不认账怎么投诉他？老板不认账可这样解决：先收集劳动合同、工资条等证据，证明与老板存在关系及事实。再尝试沟通并留记录，无果后，劳动关系纠纷可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，普通民事纠纷则向法院起诉，全程要冷静依法依规维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板不认账怎么投诉他
若老板不认账，可通过以下途径解决：
首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录、业务往来文件等，以证明你与老板存在劳动关系或业务关系以及相应事实。
其次，尝试与老板再次沟通，清晰说明情况，要求其认可事实并解决问题，注意留存沟通记录。
若沟通无果，可向劳动监察部门投诉（适用于劳动关系纠纷），准备好证据前往劳动监察大队，他们会依法进行调查处理。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，由仲裁委裁决。
若属于普通民事纠纷，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益，确保提供的证据真实、充分，以便更好地支持自己的主张。
二、怎么投诉橙心优选老板
投诉橙心优选老板可通过以下途径：
首先，收集相关证据，比如与橙心优选业务相关的合同、交易记录、沟通聊天记录、产品质量问题反馈等，以证明你的诉求有事实依据。
其次，可以向其平台官方客服进行投诉，详细说明你的问题和不满，要求平台介入处理并给予答复。
再者，若涉及消费纠纷，可向当地的消费者协会或市场监督管理部门反映情况，请求其进行调查和调解。
另外，若有明确的侵权行为或违反法律法规的情况，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在投诉时，要清晰、准确地阐述问题及诉求，以便相关部门或机构能够有效处理。同时，要注意投诉过程中保持理性和合法合规，避免自身行为构成不当投诉或侵权。
三、下班摔跤老板有责任吗
下班摔跤老板是否有责任需视具体情况而定。
若摔跤地点在工作场所内，且是因工作原因导致，比如地面湿滑是因工作中的清洁操作未及时处理，或者因工作设备故障导致行走路线受阻等，那么老板可能需承担一定责任。
若在上下班途中，满足一定条件老板也可能有责任。例如，非本人主要责任的交通事故导致摔跤，这种情况下可认定为工伤，老板可能需按工伤规定承担相应责任，包括支付工伤保险待遇等。
但如果摔跤是由于员工自身疏忽大意，比如在正常行走时未注意路况而摔倒，且与工作无关，老板通常无需承担责任。
此外，如果员工下班后在公司组织的活动中摔跤，且该活动与工作相关或由老板组织安排，老板可能存在一定管理责任。
总之，要确定老板是否有责任，关键在于判断摔跤与工作之间是否存在直接或间接的关联，以及老板在其中是否存在过错或未尽到合理管理义务。
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