中介咨询合同注意什么？签订中介咨询合同要注意六方面：明确双方信息，便于沟通与追溯责任；界定服务内容，避免纠纷；明确费用条款，约定退费方式；设置保密条款，保障信息安全；约定违约责任，约束双方履约；确定争议解决方式，减少不确定性。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、中介咨询合同注意什么
签订中介咨询合同需注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同中要详细列出中介机构和委托人的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误，便于后续沟通和责任追溯。
2. 服务内容界定：清晰界定中介的服务内容，包括咨询服务的具体事项、范围、深度等。避免因服务内容不明确，导致双方理解不一致而产生纠纷。
3. 费用条款：明确费用金额、支付方式、支付时间和条件等。要了解费用是否包含所有可能的开支，有无额外收费项目。同时，约定好若服务未达预期，费用的退还方式。
4. 保密条款：若涉及商业秘密、个人隐私等信息，应在合同中设置保密条款，规定中介机构的保密义务和违约责任，保障委托人信息安全。
5. 违约责任：详细约定双方的违约责任，如中介未按约定提供服务，或委托人未按时支付费用等情况的处理方式，以约束双方履行合同义务。
6. 争议解决方式：明确合同履行过程中产生争议的解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼等途径，避免后续争议解决的不确定性。
二、中介不给买卖合同咋办
中介不给买卖合同，可按以下方法处理：
首先，与中介友好沟通，明确指出按照相关规定和交易惯例，买卖双方都应持有合同，要求其及时提供。沟通时保留聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
若沟通无效，可向其所在的中介公司反映情况，要求公司督促该中介提供合同。一般而言，正规中介公司会重视此类问题，会对旗下员工进行管理和约束。
若中介公司也不处理，可向房地产中介行业协会等相关行业组织投诉。行业协会有权对中介的违规行为进行调查和处理，促使中介遵守行业规范。
此外，还可以向当地的房地产主管部门反映。主管部门有监管房地产中介市场的职责，会依据具体情况对中介进行调查，若中介存在违规行为，将依法进行处罚。
若以上方法都无法解决问题，可考虑通过法律途径维护权益。收集相关证据，如支付凭证、聊天记录、交易记录等，向法院提起诉讼，要求中介提供合同，并承担相应的违约责任。
三、中介只要招到人就有钱吗
中介是否只要招到人就有钱，需依据其与委托方签订的合同约定判断。
一般而言，若中介与委托方的合同明确规定，成功招聘到符合要求的人员，中介就能获取报酬，那么只要招到人且满足合同设定的条件，中介可拿到钱。比如企业委托中介招聘特定岗位人员，约定招到合适人员并办理入职手续，企业就支付中介费，这种情况下中介招到符合要求并入职的人，即可获得报酬。
然而，若合同约定更为复杂，仅招到人不一定能拿到钱。例如，除招到人员外，还要求人员在岗位上工作一定时长、达到特定业绩指标等，只有全部条件达成，中介才能获得报酬。如果招到的人很快离职，未满足合同规定的工作时长，中介可能无法拿到全额或部分中介费。
所以，不能一概而论地说中介只要招到人就有钱，关键在于合同条款的具体规定。
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