2025年外卖合同在哪里看
一、外卖合同在哪里看
查找外卖合同的途径,因主体不同而有别。
对于商家而言,通常可以登录入驻外卖平台时所用的账号。在商家后台系统里,一般有“合同管理”“我的协议”这类功能板块,点击进入后,能找到与平台签订的外卖合同。还可以联系平台的客服,通过提供相关身份信息和店铺信息,让客服协助查询合同。
若是骑手,能在骑手端 APP 中查找。通常在“我的”“设置”等页面里,有“合同协议”选项,点击即可查看与平台签订的劳务或合作合同。也可拨打平台官方客服电话,向客服说明情况,获取合同查看方式。
消费者一般没有专门的外卖合同,但会涉及订单协议等。在下单页面点击相关“协议”链接,能查看此次订单适用的规则和条款。若有特殊需求,可联系平台客服咨询合同查看事宜。
二、送外卖签订合同吗
送外卖是否签订合同,要分不同情况来看。
若外卖员是与外卖平台所属公司建立劳动关系,那么按照劳动合同法规定,公司应与外卖员签订书面劳动合同。此合同能明确双方权利义务,保障外卖员享有工资、社保、休息休假等权益,也规范外卖员遵守公司规章制度、完成工作任务。
若外卖员以兼职形式送外卖,或通过第三方劳务公司与平台合作,可能签订的是劳务合同。劳务合同和劳动合同不同,劳务关系中双方地位更平等,劳务提供者一般不享受劳动关系中的福利和保障,工作灵活性更大,但在权益保障方面相对薄弱。
还有一些众包模式的外卖员,他们与平台是松散合作关系,通常通过线上点击确认协议方式与平台达成合作。这类协议同样规定双方权利义务,不过在法律性质和保障程度上和劳动合同、劳务合同有差异。
总之,送外卖一般都需通过合同或协议明确双方关系和权责,但合同类型会因合作模式不同而有别。
三、送外卖不签合同吗
送外卖是否签订合同,取决于外卖员与平台或所属公司的用工关系。
若外卖员与平台或公司构成劳动关系,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这种情况下,外卖员受劳动法保护,享有社保、休息休假等权益。例如全职的专送骑手,通常会与配送站点所属公司签订劳动合同。
若外卖员以合作形式工作,比如众包骑手,他们与平台更多是合作关系,一般签订的是合作协议,而非劳动合同。此类协议明确双方在配送业务中的权利和义务,但外卖员不享受劳动关系下的完整权益。
不签订合同会给外卖员带来风险。若构成劳动关系却未签合同,外卖员可自第二个月起要求用人单位支付双倍工资。若发生工伤等纠纷,没有合同可能导致维权困难。因此,送外卖时,无论哪种用工形式,都应签订相应书面文件明确双方权利义务。
以上是关于外卖合同在哪里看的相关回答,若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!

