没有签订兼职合同违法吗？兼职未签合同是否违法要分情况。非全日制用工以小时计酬，平均每日工作不超四小时、每周不超二十四小时，可订立口头协议，不签书面合同合法；一般劳务关系不签合同不违法，但有法律风险。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没有签订兼职合同违法吗
兼职未签订合同是否违法需分情况判断。
兼职通常可分为非全日制用工和一般劳务关系。若是非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以这种情况下未签订书面合同并不违法。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
如果是一般劳务关系，虽然法律没有强制要求必须签订书面合同，但从法律风险防控角度，签订书面合同能明确双方权利义务，在出现纠纷时可作为重要证据。若未签订书面合同，可能在诸如报酬支付、工作内容界定、责任承担等方面引发争议，不过单纯不签订合同本身不构成违法。
总体而言，非全日制兼职不签书面合同合法；一般劳务兼职不签合同不违法，但存在较大法律风险。
二、兼职合同如何发工资多少
兼职合同工资发放与金额确定需依据合同约定和法律规定。
工资多少通常由双方协商确定。其考量因素包括工作内容、工作强度、市场行情等。比如简单的资料整理兼职，报酬可能相对较低；而专业性较强的设计兼职，工资会高些。若双方未约定工资标准，可参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
工资发放方面，一般也在合同里明确。支付周期可按小时、日、周或月计算。按法律规定，非全日制用工（常见的兼职形式）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。发放方式多样，常见的有现金支付、银行转账等。为保障双方权益，支付工资时，最好让劳动者签字确认或保留转账记录。若用人单位未按合同约定支付工资，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、网上兼职副业合同怎么签
签订网上兼职副业合同，可按以下步骤操作：
1. 明确合同双方信息：详细填写双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误。
2. 确定工作内容：清晰描述兼职工作的具体内容、职责和要求，避免模糊不清导致后期纠纷。
3. 约定工作时间和地点：明确兼职的工作时间安排，包括每周工作天数、每天工作时长等；工作地点若为线上，也需明确说明。
4. 商定报酬及支付方式：确定报酬金额、支付周期（如每周、每月）以及支付方式（如银行转账、支付宝等）。
5. 规定保密和知识产权条款：若工作涉及商业秘密或知识产权，要明确双方的权利和义务，确保信息安全和知识产权归属。
6. 明确违约责任：约定双方违反合同条款应承担的责任，保障双方合法权益。
7. 确定合同期限：注明合同的起始和终止日期，以及是否有续约条件。
8. 仔细审查合同条款：签订前认真阅读合同所有条款，如有不理解或不合理之处，及时与对方协商修改。
9. 签字盖章：双方确认合同内容无误后，签字并加盖公章（如有），合同即生效。
合同签订后，双方应各保留一份，以备后续参考。
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