取消外卖网购合同怎么办？取消外卖网购合同分不同情形处理。履行前取消，可看平台和商家规定，多数能直接操作，定制商品等或担责；履行中取消，需与商家协商，强行取消或违约担责；商家过错取消，消费者可索赔，取消时要留证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、取消外卖网购合同怎么办
取消外卖网购合同需根据不同情形处理。
若在合同履行前取消，消费者可查看平台规则和商家说明。多数情况下，在未开始制作或发货前取消，消费者可直接在订单页面操作取消，一般不会产生额外费用。但部分商家可能因特殊情况有不同规定，比如定制化商品，商家有权要求消费者承担一定损失。
若合同已开始履行，如外卖已制作或商品已发货，取消合同需与商家协商。消费者应及时联系商家说明取消原因，若商家同意取消，可能需承担部分费用，如外卖的食材成本、商品的运费等。若商家不同意取消，消费者强行取消可能构成违约，需承担违约责任。违约责任的承担方式依合同约定和法律规定，可能包括支付违约金、赔偿商家损失等。
此外，若因商品质量问题、商家虚假宣传等商家过错导致消费者取消合同，消费者不仅无需承担责任，还有权要求商家退款并赔偿损失。消费者在取消合同时，应保留好聊天记录、订单信息等相关证据，以备不时之需。
二、跑外卖要签什么合同好呢
跑外卖时，选择合适的合同类型需依据具体工作模式。常见的有劳动合同和劳务合同。
若与外卖平台或配送站点构成劳动关系，签订劳动合同对骑手更为有利。劳动合同受劳动法严格保护，能保障骑手作为劳动者的各项权益。它明确规定了双方的权利和义务，包含工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等关键内容。在劳动合同框架下，骑手享有工伤赔偿、带薪年假等法定福利。若遭遇工伤，可按照工伤保险待遇获得相应赔偿。
若以兼职或灵活就业形式跑外卖，签订劳务合同比较合适。劳务合同更注重双方约定，合同内容可根据双方协商灵活确定。不过，劳务合同下骑手不享受劳动关系中的一些法定权益，在工作保障方面相对较弱。例如，劳务关系中一般不存在工伤保险，工作中受伤的赔偿需依据合同约定和过错责任划分。
跑外卖选择合同要根据自身工作情况和需求，谨慎考虑合同条款，必要时可咨询专业法律人士。
三、干外卖可以不签新合同吗
干外卖是否可以不签新合同，需根据具体情况判断。
若原合同仍在有效期内，且双方履行情况良好，新合同内容无实质性变化或优势，经双方协商一致，可不签新合同，原合同继续有效。
但如果出现一些特定情形，不签新合同可能存在风险。比如平台对配送规则、薪资计算、工作要求等作出了重大调整，此时签订新合同能明确双方新的权利和义务，保障双方合法权益。若不签新合同，当因新规则引发纠纷时，双方权利义务界定可能不清晰，劳动者权益可能难以有效维护。
从法律角度看，根据相关法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。外卖骑手与平台或用人单位之间若构成劳动关系，签订新合同是保障双方权益的必要手段。若不签合同，劳动者可能面临工资发放、工伤认定等方面的问题。因此，建议谨慎考虑不签新合同的后果，必要时可咨询专业法律人士。
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