送外卖要签什么合同？送外卖一般签两类合同，一是劳动合同，外卖员成公司员工，享受劳动法规定权益，有纠纷可依劳动法维权；二是劳务合同，双方是平等民事主体，报酬依约定，工作灵活但缺福利保障，纠纷按合同和民法解决。签前要细看条款。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖要签什么合同
送外卖通常需签订以下两类合同：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司建立劳动关系，应签订劳动合同。这意味着外卖员成为公司员工，享受劳动法规定的权益，如最低工资保障、加班工资、社会保险等。公司有义务为员工缴纳社保，保障员工在工作期间的基本权益。一旦双方产生劳动纠纷，如拖欠工资、违法解除劳动关系等，员工可依据劳动合同和劳动法维护自身权益。
2. 劳务合同：当外卖员以灵活就业形式与平台或第三方合作时，一般签订劳务合同。这种合同下，外卖员与合作方是平等的民事主体关系，不构成劳动关系。劳务报酬根据双方约定支付，工作时间和方式相对灵活，但通常不享受劳动法规定的员工福利和保障。在合同履行过程中，若出现纠纷，双方主要依据合同约定和民法相关规定解决。
签订合同前，外卖员应仔细阅读条款，明确双方权利义务，必要时可咨询专业法律人士。
二、新手干外卖签合同吗
新手从事外卖工作通常需要签订合同。
若新手是通过加入外卖平台成为专送骑手，平台或配送商一般会和骑手签订劳动合同或劳务合同。签订劳动合同，意味着双方建立劳动关系，骑手享有劳动者的各项法定权益，如社保、加班工资等。签订劳务合同，双方则是劳务关系，权利义务主要依据合同约定，可能不会像劳动关系那样全面保障劳动者权益。
如果是成为众包骑手，虽然工作相对灵活，但也需要在平台上完成电子协议的签订。该协议明确了骑手与平台之间的权利和义务，比如订单的分配规则、报酬的计算方式、违约责任等内容。
签订合同能明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。当发生纠纷时，合同可作为解决争议的重要依据。所以，新手干外卖签订合同是很有必要的。
三、上外卖平台有合同吗
商家入驻外卖平台通常需要签订合同。
外卖平台为保障双方的权利和义务，会与商家订立书面合同。这份合同详细规定了双方的权利与义务，比如平台要提供技术支持、流量推广等服务，商家则需按照规定提供商品、保证质量、遵守平台规则等。合同也会对费用作出明确约定，包含入驻费、交易佣金、营销推广费用等。同时，还涉及合作期限、违约责任等条款，明确双方在违反合同约定时应承担的责任。
此外，合同会明确争议解决的方式，若双方在合作过程中产生纠纷，可依据合同约定的方式解决，如协商、仲裁或诉讼等。所以，商家在上外卖平台时，应仔细阅读合同条款，明确自身权利义务，避免日后出现不必要的法律风险。
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