外卖员签的什么合同？外卖员签署的合同主要有三种。劳动合同适用于与平台或公司构成劳动关系者，公司缴纳社保；劳务合同是个人提供劳务时签订，工作自主性高，平台不承担社保；合作协议用于个体工商户与平台合作，外卖员自负成本和风险。签哪种合同取决于多方因素。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员签的什么合同
外卖员签署的合同类型主要有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，通常会签订劳动合同。在这种关系中，外卖员需遵守公司的考勤、工作制度等管理规定，公司会为其缴纳社保，外卖员享有法定的劳动权益，如休息休假、获得劳动报酬等。
2. 劳务合同：当外卖员以个人身份为平台或商家提供劳务服务时，可能会签订劳务合同。与劳动合同不同，劳务合同双方是平等的民事主体关系，外卖员工作自主性相对较高，平台或商家一般不承担社保缴纳义务，报酬计算和支付方式也较为灵活。
3. 合作协议：部分外卖员以个体工商户的形式与平台合作，双方签订合作协议。此时，外卖员更像独立的经营者，负责自身的运营成本和风险，按合作协议与平台分配收益。
具体签订何种合同，取决于外卖员与相关主体之间的关系、合作模式以及双方的约定。
二、外卖送餐合同怎么签
签订外卖送餐合同需注意以下方面：
1. 明确合同双方信息：合同中要详细写明外卖平台或商家（甲方）与送餐人员（乙方）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 规定服务内容：清晰界定送餐人员的工作范围，如送餐区域、订单处理流程、工作时间等。
3. 确定报酬支付：明确送餐费用的计算方式，是按单计费、计时计费还是其他方式；同时规定支付周期和支付方式。
4. 保障条款：约定双方的权利和义务，如甲方应为乙方提供必要的工作支持，乙方需遵守甲方的规章制度和服务标准；明确保险责任，规定甲方是否为乙方购买意外保险等。
5. 违约责任：制定双方违约时应承担的责任，如甲方未按时支付报酬的责任，乙方未按时完成送餐任务的责任等。
6. 保密条款：若涉及商业秘密，应约定保密事项和保密期限。
7. 争议解决：规定双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保理解并同意所有内容。如有必要，可咨询专业律师。
三、和外卖怎样签合同呢
与外卖平台或外卖商家签订合同，需遵循一定流程与要点：
- 明确合同主体：确定是和外卖平台签合作协议，还是和商家签配送协议等，清晰双方身份信息，包括名称、地址、联系方式等。
- 协商合同条款：对于合作模式、服务内容、费用结算、双方权利义务、违约责任等核心条款进行协商。如配送费用的计算方式、结款周期；平台或商家对配送时间、服务质量的要求；双方在遇到不可抗力等情况时的免责条款等。
- 拟定合同文本：可由专业律师依据协商结果起草合同，或使用平台、商家提供的合同模板，但要仔细审查，确保条款符合协商内容。
- 审核合同：重点查看关键条款是否明确无歧义，违约责任是否对等，是否存在不合理的免责条款等。
- 签订合同：双方确认合同内容无误后，签字或盖章，合同即生效。同时，双方各保留一份合同原件，以备后续查阅。
签订合同过程中，如有疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士。
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