找兼职签了合同要给钱吗？找兼职签合同后是否给钱，要依据合同约定和兼职实际履行情况判断。完成工作任务，雇主应支付报酬；未完成工作，雇主可能减付或拒付，但需有证据。合同违法条款可能无效，兼职者仍可要求合理报酬。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、找兼职签了合同要给钱吗
找兼职签了合同是否要给钱，需依据合同具体约定及兼职实际履行情况判断。
若兼职人员按合同约定完成相应工作任务，雇主通常应按照合同约定支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，双方都需履行合同义务。兼职人员付出劳动，雇主获得相应工作成果，雇主支付报酬是其应尽的合同义务。
若兼职人员未按合同约定完成工作，如未达到工作要求、擅自提前终止工作等，雇主可能依据合同约定减少或拒绝支付报酬。不过，雇主需有充分证据证明兼职人员存在违约行为。
此外，若合同本身存在违法条款，比如约定报酬过低违反当地最低工资标准，或者存在不合理的扣费条款，那么该部分条款可能无效，兼职人员仍有权要求获得合理报酬。
总之，一般情况下完成工作就应获报酬，但具体要结合合同约定和实际工作情况确定。
二、兼职没牵合同怎么处理呢
兼职未签订合同可按以下方式处理：
- 收集证据：虽然没有书面合同，但可以收集能证明存在兼职事实的证据，如工作记录、考勤记录、工资支付记录、聊天记录、工作成果等，这些证据能证实与用人单位存在兼职劳务关系。
- 与用人单位协商：凭借收集到的证据与单位沟通，要求签订合同，明确双方权利义务。若已工作一段时间，还可就之前未签合同期间要求一定补偿。
- 寻求劳动监管部门帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现其存在违法行为，会责令改正。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
兼职时尽量签订书面合同，以保障自身权益。遇到未签合同情况，要及时采取措施，避免权益受损。
三、兼职保洁合同怎么签的呢
签订兼职保洁合同需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同要写明双方姓名、身份证号、联系方式、地址等。确保双方身份真实准确，便于联系与履行义务。
2. 工作内容与要求：详细规定保洁服务的内容，如清扫区域、频次、标准等。例如，是家庭日常保洁，还是办公场所定期清洁，明确各项清洁任务的具体要求。
3. 工作时间和地点：明确兼职保洁的工作时间，如每周工作几天，每天的工作时段。同时，写明工作地点，避免后续因工作地点变更产生纠纷。
4. 劳动报酬：约定报酬金额、支付方式和时间。报酬可以按小时、按次或按月计算，支付方式可以是现金、转账等，明确支付时间，保障劳动者权益。
5. 违约责任：明确双方违约的情形及责任承担方式。若保洁人员未按要求完成工作，或雇主未按时支付报酬，应承担相应责任。
6. 争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保理解并同意所有内容，以保障自身合法权益。
以上是关于找兼职签了合同要给钱吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
