黑龙江省误工费标准？黑龙江省误工费标准依具体情况定。有固定收入按实际减少收入算，要相关证明材料；无固定收入分情况计算。人身损害赔偿中，误工时间有规定，多人侵权按责任比例分担。具体标准结合证据和法律规定判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、黑龙江省误工费标准
黑龙江省误工费标准需依据具体情况确定。
一般而言，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。这里需提供单位出具的误工证明、工资流水等能证明收入及误工期间收入损失的材料。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其中，行业平均工资可通过黑龙江省统计部门公布的数据为准。
在人身损害赔偿案件中，误工费计算至受害人恢复劳动能力为止。若受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。此外，若涉及多人共同侵权致他人误工的，侵权人需按照各自责任比例分担误工费赔偿责任。总之，具体的误工费标准需结合案件实际证据及相关法律规定综合判定。
二、河南省误工费最低多少钱一天
河南省并没有统一明确规定误工费最低具体多少钱一天。误工费的计算需根据具体情况确定。
一般来说，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。即由误工人员提供所在单位出具的因误工而减少的收入证明，包含误工时间、月工资或日工资标准等内容，以此确定误工费数额。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。不同行业平均工资存在差异，如制造业、服务业、建筑业等行业平均工资不同，进而导致误工费标准不同。
总之，河南省误工费没有固定最低标准，要依据误工人员收入状况以及所从事行业等多方面因素综合判断。
三、河北误工费一天138元怎么算
误工费的计算需明确几个关键要素。若确定河北误工费一天138元，通常是基于一定标准得出。
一是有固定收入的情况。若受害人有固定收入，该138元可能是其实际减少的日收入。比如，受害人所在单位有明确误工期间停发工资的证明，且其月工资能合理换算出日工资为138元，那么误工费就是138元乘以误工天数。
二是无固定收入但能证明最近三年平均收入的。通过相关证据（如银行流水、纳税记录等）证明其近三年平均收入，进而算出日平均收入为138元，误工费也是按此标准乘以误工天数计算。
三是无固定收入且不能证明最近三年平均收入的。这种情况可能是参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，经过核算得出日误工费为138元，再以该标准乘以误工天数确定最终误工费数额。
总之，在计算时要确定误工天数，结合具体收入状况，依据上述不同情形来准确计算误工费总额。
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