北京误工费计算标准？北京误工费计算标准：有固定收入按实际减少收入算，需相关证据；无固定收入，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的按受诉法院所在地同或相近行业平均工资算。误工时间依医疗机构证明，致残持续误工算至定残日前一天。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、北京误工费计算标准
北京误工费的计算标准如下：
首先，有固定收入的情况。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等能证明收入及误工期间收入减少情况的证据。例如，某职工月固定工资为10000元，因受伤误工3个月，单位停发该期间工资，其误工费即为10000×3=30000元。
其次，无固定收入的情况。
1.能证明最近三年平均收入状况的，误工费=最近三年的平均收入水平×误工时间。比如，某个体经营者通过纳税记录等能证明近三年平均年收入为50万元，误工半年，则误工费为500000÷2=250000元。
2.不能证明最近三年平均收入状况的，误工费=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。通常可依据统计部门公布的行业平均工资数据来计算。
误工时间则根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
二、安徽省误工费最低多少钱一天
安徽省误工费并没有固定的最低标准金额。误工费的计算需依据具体情况而定。
一般来说，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资流水等证据来确定具体数额。
无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。通常是通过统计部门公布的相关行业数据作为参考。
此外，对于一些无法明确行业属性等特殊情况，可能会结合当地实际经济水平等综合判定。所以，不能简单地说安徽省误工费最低多少钱一天，要结合当事人具体的收入状况、行业属性等多种因素来准确计算误工费数额。
三、70岁有误工费赔偿吗
70岁是否有误工费赔偿需依具体情况判定。
从法律层面看，误工费是对受害人因遭受人身损害而导致的收入减少的赔偿。判断70岁老人能否获得误工费赔偿，关键在于其是否存在实际劳动收入以及因侵权行为导致该收入减少。
若老人虽年满70岁，但仍在从事有报酬的工作，比如在正规单位任职、从事个体经营，或有其他稳定劳务关系并获取收入，因侵权受伤就医、康复等期间，确实导致了收入的实际减少，那么在提供充分证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等情况下，是可以主张误工费赔偿的。
然而，如果老人没有实际从事有报酬工作，处于正常养老状态，不存在因侵权行为导致收入减少的情况，则一般难以获得误工费赔偿。总之，70岁老人误工费赔偿与否要结合其实际劳动及收入损失情况，依据法律和证据来确定。
以上是关于北京误工费计算标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
