广东劳动仲裁程序是怎样的呢视频？广东劳动仲裁程序：先申请，劳动者或用人单位在争议发生一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请；接着受理，五日内审查决定；再准备与通知，组庭并提前五日通知；最后审理与裁决，四十五日内结束，复杂可延。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、广东劳动仲裁程序是怎样的呢视频
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1. 申请。劳动者或用人单位自劳动争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书中应载明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等。
2. 受理。仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查并决定是否受理。符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人理由。
3. 准备与通知。仲裁委员会受理后，组成仲裁庭，在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4. 审理与裁决。仲裁庭审理时，双方当事人进行陈述、举证、质证等。审理终结后，仲裁庭根据事实和法律作出裁决，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长不超过十五日。裁决书自作出之日起发生法律效力。
二、劳动仲裁不收理有起诉期限吗
劳动仲裁不受理的情况下，是有起诉期限的。具体情况如下：
- 若劳动仲裁机构以不属于其受理范围为由，作出不予受理决定的，当事人可以自收到不予受理决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这是为了保障当事人的诉权，使其能够通过司法途径解决劳动争议。
- 若劳动仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。一般来说，对于符合起诉条件的，人民法院应当受理。
需要注意的是，当事人应严格遵守起诉期限的规定。若超过起诉期限才向法院起诉，且无正当理由，法院可能会不予受理。因此，当劳动仲裁不受理时，当事人要及时关注自身权益，在规定期限内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法劳动权益。
三、劳动仲裁出什么材料
申请劳动仲裁一般需要准备以下材料：
（一）劳动仲裁申请书。应明确写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等；阐述仲裁请求，如要求支付工资、经济补偿金等，需具体明确金额；陈述事实和理由，清晰说明纠纷产生的经过。
（二）身份证明材料。申请人需提供本人身份证复印件，若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
（三）劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接的证据；若没有劳动合同，可提供工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系的材料。
（四）相关证据材料。根据仲裁请求，提供相应证据，如要求支付加班工资，需提供加班的考勤记录、加班申请单等；涉及工伤赔偿，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
准备好材料后，按要求提交至劳动仲裁委员会，以维护自身合法权益。
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