中介说劳动合同无效怎么办？当中介称劳动合同无效，可先让中介明确无效理由及依据，了解常见无效情形；再自行或咨询专业人士判断说法是否合理；接着与用人单位沟通；若有争议，可请求仲裁机构或法院确认效力，注意保存证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、中介说劳动合同无效怎么办
当中介称劳动合同无效时，可按以下方式应对：
首先，核实无效理由。要求中介明确指出劳动合同无效的具体法律依据和事实情况。常见的劳动合同无效情形包括以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更合同；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定。
其次，自行判断。依据法律规定，结合实际情况判断中介说法是否合理。若劳动者对法律不熟悉，可咨询专业法律人士，如律师或法律援助机构。
再次，与用人单位沟通。劳动合同是劳动者与用人单位签订的，应及时与用人单位就中介提出的问题进行沟通，了解用人单位的态度和意见。
最后，若双方对合同效力存在争议，可请求劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动合同的效力。在处理过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同文本、工资支付记录、工作证等，以维护自身合法权益。
二、中介招工没劳动合同怎么办
中介招工未签订劳动合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
1. 收集证据：尽管没有劳动合同，但可收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。
2. 与中介协商：直接与中介沟通，要求签订书面劳动合同。明确告知对方，根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，否则其行为违法。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理，责令中介限期改正。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求中介支付未签订劳动合同期间的双倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况），并补签劳动合同。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
通过以上途径，劳动者能有效维护自己的合法权益，要求中介依法签订劳动合同并承担相应法律责任。
三、文都中介的劳动合同怎么签
签订文都中介的劳动合同，需注意以下要点：
1. 明确合同双方信息：合同中要准确写明用人单位（文都中介）的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证等有效身份证件号码。
2. 工作内容与地点：清晰约定工作内容，即劳动者在文都中介具体从事的工作事务；明确工作地点，也就是劳动者的工作开展场所。
3. 劳动报酬：详细确定工资数额、支付方式（如银行转账等）、支付时间（每月固定日期）等，避免模糊表述。
4. 合同期限：规定劳动合同的起始与终止时间，分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种，需明确选择。
5. 工作时间与休息休假：按照法律规定，明确工作时间安排和劳动者应享有的休息休假权益。
6. 社会保险：文都中介应依法为劳动者缴纳各项社会保险，合同中要明确险种、缴费基数等内容。
7. 违约责任：约定双方违反合同应承担的责任，保障双方合法权益。
8. 仔细审查条款：签订前仔细阅读合同条款，对不明确或不合理之处及时提出并协商修改，确保自身权益得到保障。
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