跨省劳动仲裁流程怎么走？跨省进行劳动仲裁的操作流程：（一）确定管辖，明确有管辖权的仲裁委；（二）准备材料，包括申请书及相关证据材料且准备副本；（三）提交申请，仲裁委审查决定是否受理，受理后通知开庭，当事人按时参加等结果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、跨省劳动仲裁流程怎么走
跨省进行劳动仲裁，可按以下流程操作：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以要先明确有管辖权的仲裁委。
（二）准备材料。通常需要准备劳动仲裁申请书，写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求、事实和理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、解除劳动关系证明等，用以支持自己的主张，且证据材料需准备多份副本。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内审查并决定是否受理。若受理，会通知双方当事人开庭时间等相关事宜，当事人需按时参加仲裁庭审，等待仲裁结果。
二、在外地怎么申请劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁，需注意以下要点：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以要明确自身情况符合哪个地区管辖。
（二）准备材料。一般需要劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；以及与仲裁请求相关的其他证据。
（三）提交申请。按照管辖地劳动争议仲裁委员会的要求，将准备好的材料提交至相应机构，并按规定缴纳仲裁费用（有些地区可能不收费）。
（四）等待受理与审理。仲裁委员会收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理，并通知双方当事人进行开庭审理等后续程序。当事人需按时参加仲裁活动，维护自身合法权益。
三、如何在异地申请劳动仲裁案件
在异地申请劳动仲裁案件，需注意以下要点：
（一）确认管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。一般需要提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，证据需整理成册并标注说明。
（三）提交申请。前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会办公地点，按照其要求提交申请材料。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
（四）等待审理与裁决。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，之后仲裁委员会将根据审理情况作出裁决。
以上是关于跨省劳动仲裁流程怎么走的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
